Diffusion Human Resources Management: Induva se rendre turpentine oil di Dipoi sempre?

How to travaglià a vostra squadra?

  Parechje di noi hanu avutu a chi fari cu lu prublema difficiuli di custruenduvi na bona e sana squadra armuniosu. Chi squadra pò esse chjamatu efficacità? Unu induve tutti i cullaburatori travaglià cum'è un cogs macchina bè lucidatu-? O di una induve ogni iniziativa hè realizatu e va a travagghiari comu na casa?

How to custruisce una squadra induve ogni impiigatu sà è chiaramenti fà u so mistieru, a squadra capace di fà bè i risultati, a squadra induve vo vulete à vene ogni ghjornu? How to urganizà pruduttivu squatra di u travagliu, disciplina, scientificu è Reegan?

A suluzione à tutti sti dumanni solu da un competent è spirienza gestiunari. Ma l 'espirienza - vinarà cu tempu, tantu à pruvà à guvernà cù i prublemi cchiù mpurtanti di la testa.

Imbasciata: u ciucciu è juncu.

Vi vene à travaglià - è vi direzzioni versu la fudda di cullaburatori cù una varietà di tematiche. Ci sò in la matina line up à a porta di a to 'ufficiu, aspittava di a vostra nfurmazzioni "propiu" è senza ùn vi pò scioglie qualcosa. A faire? A prima cosa à fà ciò chì ci vole à esse fattu per voi cum'è un capu. U vostru travagliu di voi ùn rializzari qualchissia. Next - la custioni bastone.

A squadra duvia esse un chjaru Natural di rispunsabilità di tutti li dipartimenti è ogni impiigatu. Ma ognunu di li deve esse micca solu u so duviri, ma dinù u dirittu di dicidiri. Cosa puntualmenti, sì tù, aspittannu di e decisioni di u travagliadori - si deve esse dettu à i riunioni generale, o cù unu di i ducumenti.

Assai bona accuglienza di gestione - hè delegating rispunsabilità specifichi à a so subordinates. Stu mètudu vi scaricà u capu di qualchi sèmplice òbligu ghjurnata è permette à ellu à impegnà Affare pusizioni strategica impurtante. Delegating hè benefica micca solu superiore, ma dinù impiigatu - hè un segnu di cuntrollu ghjudiziariu è attinzioni di bonu travagghiu.

cumunicazzioni nterni - i basi di a riescita.

A squadra ci vole à esse debugged chjaru sistemu di cumunicazzioni nterni, è sistemu cullaburatori vzaimootchetnosti è dipartimenti. È in stu scopu ùn deve esse raznotolkov parchì a distribuzioni craru di diritti e rispunsabilità hè spessu una surgente di u cunflittu in una squadra! sistemu vzaimootchetnosti vi permette puliticanti à u cuntrollu di più vere è chjara di a impresa, seguitate u disciplina e rispunsabilità di cullaburatori.

Per ogni impiigatu hè impurtante ùn solu à fà e cundizioni di travagliu, ma dinù una bona atmosfera in la squadra. Scuole di prubbremi nterni cunflittu-risolviri è di creà una bona atmosfera travaglià in i squatra - chistu è unu di l 'affari più impurtanti di un capu saggiu. Custruì raporta à l 'squatra, o palesani prubbremi nterni ammucciatu pò aiutà un pissicoluggu chì pò piglià in cunnucennu allinamenti è evenimenti striscia.

Turpentine oil di cullaburatori.

Per ogni capu hè assai impurtante benifari, a saviezza, è qualità cumandu. Ma i capi ùn sò nati. Capi sò. È à aiutà à stu Video furmazione "turpentine oil di cullaburatori."

Teatri fatti infurmazione nantu una sèmplice matematiche di prucessi di cumunicazioni è di cuntrollu nantu à u bastone, ci hà da amparà a disciplina li subordinates vi amparà arnesi specifichi dettagliata vera mutivazioni, cuntrullà è gestione persunale.

Nsemi Pantry Video You vi ancu ghjudicati mudelli di certi sò chì vo vi tuccherà à scambià solu pocu sottu à u so los è azzione in e pratiche bassu.