How to vene fora u megliu à a so squadra: quattru punte diffusion

Creatività - hè una prima di a vita di ogni impresa. Ghjè ciò chì danu u novateur di u travagliu, pè aiutà thereby à tumblr cuncurrenza.
Di sicuru, stu ùn hè micca un prucessu permanente, chi piglia sempre postu stissu. Nc'est - ch'ellu ùn hè vidiri li banni. In l 'ambienti di travagliu, chì ùn hè micca stata fatta à incuragisce è prumove a riflissioni criativu, u bastone volte pò micca esse solving, o ancu a paura à offre i so punti. un tali urganizazione hè liatu perchè hè manca assai di idee chì pudia cuntribuisce à a crescita. E lu tuttu hè chì ùn ci sò micca i cundizioni di riflissioni criativa.

A evitari sta, vi tuccherà à creà un travaddu chì non solu ùn impediscenu micca, ma spinci dinù a creazione è di prumuzioni di a creatività. How to do it? In pusizzioni Picbille nella una urganizazione faceva ci sò quattru affari fundamintali. Un altru quistioni - diriggenti comu sòffice è creativa di iddu stissu si riferisce à i so scopi.

1. preferite scopi chjaru

Senza scopi scinni, di sicuru, impussibile. Ma dà u vostru Dipoi sempre u dirittu à avè dinù un ochju à i modi di ghjunghje ne à elli. People travagliu dopu à voi deve esse intaressani è interested in ciò ch'elli sò missioni in ordine per esse mutivatu. Vi sarà mai tuccà lu, se tu sulu dari ordini, casually regarder a so spalla è micca à sente altri, ùn a libertà in decisione-creazione. È tù mai identificà à quelli chì vi pudè s'appoghjanu nantu.

2. Control è luntanu

Quandu a vostra squadra hè u travagliu nantu à una sola compitu, ci vole à seguità stu prucessu. A cosa principali - nun overdo lu. Ci hè una bedda linea trà interessi è comu nu risurtatu di invasione di u spaziu persunale à u travagliu, è qualchì volta ancu puru à fà u travagliu. Vogliu genti i libertà à travaglià à u vostru propriu rìtimu è à pruvà Ùn a jri a dimarchja. U megliu accostu - à sente è à aiutà li vìnciri ogni ostaculi si pò accade durante operatu. cunsigghi Correct e pinsirusu ponu esse assai interessante di u realisazione di tutti idei è à identificà i capi chjaru, ma vinniri è prissioni lorda pò soldat falà è ancu tumbà a creatività.

3. Cecceccu è sèmplice, è facilità u travagliu di a vostra squatra di

Sè vo vulete à tene un muralmenti è un parè pusitivu à mezu à a vostra Dipoi sempre, attenti à criticizing è cuntrullannu lu so sforzi. Megliu cuncretizà e so impulses criativu - di dà li cù i mezi nicissarii par prumova 'idea in u workflow generale, o ancu nant'à u marcatu, s'ellu vole.
Sta ti caccià tutti i ostaculi à l 'uggettu, a aumentu di canusciri a lu membri squadra di talentu. In fine, si travaglia nantu à a vostra cridibilità e postu in l 'squatra: Dipoi sempre vi vede chi iddi hannu lu megghiu Manager, chi accumpagna tuttu lu prova criativa. È s'è vo sempre difenda i interessi di a so squadra nanzu altri dipartimenti, o cuncurrenti - sè vo Patrunu veramenti bona capu.

4. Generation e valutazione di idee criativu - sti sò cose sfarente

idei Creative sò di Paramount impurtanza di u prucessu di nuvità, è ùn ci sò passi chjave chì deve esse pigliata in ordine per ghjunghje successu in u so matematiche. Ma ci hè un sbagghiu cumune quandu una generazioni cunfusa d 'idei cù a so valutazione los. Stu errore hà sempre un impattu negativu nant'à u prucessu di a nuvità. Sti dui cuncetti deve esse spartutu, perchè ch'elli sò cosi cumpritamenti diversi.

Generation d 'idei - un prucedimentu chì deve ritruvà nant'à u quantità. Simply misi, ci sò micca idei tintu hè megliu à avè quindici idee à sceglie da cinque, o almenu unu, standing. In più, quandu ùn ci hè periculu di una dimarchja di male à firmavanu i iniziativa in lu germoglio, à un palcu 'iniziu, senza sente u so un casu à u sviluppu in u putenziale suluzioni avanzà.

Valutazione di idee - un billet cumpritamenti diversi, si fighjendu u travagliu nant'à i pratica matematiche, i scopi-longu andà. Per fà quessa, avemu studià a pussibilità di una squadra prufessiunale, risorsi la cumpagnia l', fs and so on.

À creà un ambiente criativu à i so cumpagni, puliticanti ci vole ricunnosce a impurtanza di a cuntribuzioni di u so cullaburatori, è hè sempre cerca di na manera a aiutari li dà a nascita è u sviluppu idei novi. A certu livellu di custòdia deve esse firmatu, ma a so subordinates deve esse datu cum'è assai libbirtati di ghjunghje ne à i so scopi e so pratiche. In autri paroli, lu iniziativa ùn deve esse punitu, piuttostu u cuntrariu.

U sviluppu di ambienti criativu - hè ciò chì sipara 'na bona cumpagnia da u Bourg. L'assenza di tali, è criticu di a cumpagnia in ogni mercatu cumpetitiva.