Agenti Management Concept

In 'ssi ultimi anni, urganisazione mudernu duvia trasfurmà u creazione di miccanismi établissement agenti diffusion, chì sò fundate nantu à l' usu di lu travagghiu abili, migliurà a qualità di i risorsi umani, I'incentive travagghiu è migliurà a qualità di a vita a travagghiari. Stu urintamentu definisce tratti simili a gestione risorsa umanu. U novu cuncettu établissement persunale di parmette u sviluppu carriera analysis, sicurità impiegu è u sviluppu di bastone, inveci di li cullaburatori permanente. Most cumpagnii di creà a so cultura striscia, è Dipoi sempre sò una cumpunenti mpurtanti di lu.

Foreign spirienza établissement agenti danu una basa di novi formi e mètudi di gestione. U cuncettu muderna di l'établissement risorsi umani ricunnosce i valori di risorsi umani è e so utilitati ecunomica chì accerta assautu-longu andà in capitali umanu. L'urganizazione ghjova à circà è a creazione di prugrammi di u baddu di u putenziale criativu è pruduttivu di bastone i so cumpagni l'. Lu cuncettu établissement agenti Jè lu solitu li cuncetti di gestione risorsa umanu.

U novu cuncettu établissement agenti significa cumplessità di miccanismi mutivazioni di a furmazione cuntinua di Dipoi sempre, u stabilimentu di cuntinuari educazione prufessiunale, u sarsa si jìu versu singuli forma di favore.

U principale tippi di gestione risorsi umani, sò ghjuntu à noi da stragneri induve si sò anchiamènti usatu:

1. établissement danza. Capace in un 'urganisazione hè decentralized, lu compitu messi davanti à specifichi gruppi di travagliu è hè decisa à livellu risultati. Ci sò parechji passi, à ghjunghje sti risultati, curà, misura, è etc. Surviglianza di fatti data di u centru hè rializatu da li comparing cù u risultatu finale. Certu, un tale sistema ci hè una ristrutturazioni micca solu in u mutore, ma puru lu tipu di riflissioni. Upirara deve esse anche su i risultati, si deve esse voli à scioglie tutti fatti in un modu température. Per ghjunghje sta brama, u bastone bellu basta à motivate bè, per assicurà a so cuuperazione è u sviluppu cuntinuatu.
2. Internet cù i mutivazioni. In stu mudellu, u primu locu hè un 'impiigatu, bisogni è interessi, a integrazione di i scopi e ugettivi di l'impresa persunale. Sceglie un mudellu motivational diffusion, sceltu mètudu établissement persunale. À mezu à i mudelli motivational sunnu usati a seguenti tippi: una, self-mudellu raziunale, u mudellu di pruprietà. mudellu raziunale - i più davanti à a terra, si hè basatu nantu ricumpenza materie, o, conversely, à ritruvà. self-mudellu dà u motives internu di u impiigatu, cum'è l 'impulses criativu, a espressai elli stessi, etc. mudellu di drittu hè basatu nantu cuuperazione è cullaburazione.
3. quadru Management significa un quadru diterminativu ind'a quali Dipoi sempre fà a so dicisioni. Quì, un azzione impurtante, rispunsabilità e decisione-creazione indipendente. Modern metudi établissement agenti dugnu la libbirtà di l 'attività criativu di cullaburatori.
4. Management, basatu supra l ' imbasciata di putiri, - un trasferimentu di u capu di a funzioni dipinnenti, la traduzzione di u situ di pruduzzioni à un liveddu di rèdditu. Sè l 'esistenza di stu mudellu, dicisioni hè stata à u livellu induve sò più, incù uni pochi di cullaburatori. Ogni impiigatu u travagliu attività cunfini in ch'ellu hà u dirittu di fà a so dicisioni.
5. établissement Participative. L'agenza hè primura attivu in l 'affari di u mutore, hè forti in decisione-creazione, preparanu attività di u travagliu.
6. établissement entrepreneurial. Sviluppu of business in un particulare strutturatu, hè u populu criativu, unitu da unu scopu.