Qualità di pusterità à a luce di una di e teori

L'atleti d'elite ùn sò micca sempre u megliu. U u meglius violinista in l'orchestra ùn pò micca esse diventatu u corpu di ughju. Ùn ogni maestru interessante ponu esse un maestru di primu mègliu. Hè bisognu di distinguishà trà l'abilità di agisce bè è l'abilità di gestisce in forma di l'azzioni bona di l'altri. In ogni modu, i capulavvi sinsibuli sò stati uttene di boni artisti, ma micca tutti artisti d'altitudine pò esse capi. Cumu vede un proghjettu promettenti?

E cumpetenze di a dirigenza sò l'abilità è abilità di urganizà a risolve per quistione cù l'aiutu di un squadra. Ci hè parechje parechje di pirsunalità chì un spicializatu capisce umanu qualchì prugrammu pò identificà in u prucessu di analisi, ma ci sò evidenti.

Hè vale a pena attente à i posti di cumandante chì una persona hà preseltu. Pò dassi chì ùn anu micca adupratu cù l'attuali currente. Per esempiu, u candidatu in questa dumanda era u capu di una squadra di football o un capu di un cumitatu di inquilanti. A questa persona hè vera à vede è pruvate d'applicà sti pruprietà di u caratteru in u casu.

I qualità di pusterità sò ancu manifestamenti cume l'abilità di una persona per "creà una perspettiva" per altri. Sì, significa u pocu "focu à l'ochji", chì parechji employers vulianu parlà. A persona chì pussede questa qualità fa un futuru attraente, brillanti, interessanti. Allora i so subordinati sò ancu addicuti è pronti à fà assai più ca a descrizzione di travagghiu.

Inoltre, i qualità di cumandante cum'è un impiegatu include l'abilità di avè perveru sfidi in l'ambienti esterni è u desira di responde à sti sfidi. Hè per esse, una persona capisci chì alcanza un ughjettu ùn hè micca faciule, ma questu ùn ùn manca micca, ma, per contru, pruvucà. Dunque, u capu hà bisognu di un autucità stima suficientemente elevata.

Hè assai impurtante per un capu potenziale per esse capace di pensà è critica constructivamenti. Per quessa, se un impiegatu critica u flussu di u travagliu, si meriteghja aduprà per fassi suggestioni per migliura. Se pudete chjaru è chjaramente una decisione sensible, questu quì hè probabilmente u futuru dirigenti, se micca - un criticu ordinariu.

I qualità di pusterità necessariu includenu ancu a pratiche di ogni ghjornu. E persone cù l'idee più vivu spessu ùn ponu esse guverni. Hanu bisognu di una quantità di persone chì dicenu: "Vi travaglià, ùn hè micca". U capu ùn deve esse un generatore generale, ma u so criticu (constructu). Allora u capimacherà necessita un appiegazione, anchi l'entusiasmu deve esse presentatu, cum'è avemu digià chjamatu prima.

Sì, ancu a respunsabilità. Parechji vulianu avè un pagamentu di a testa, ma micca tuttu vulianu preoccupariate cum'è u capu. Spessu u capu ùn ponu micca lascià u travagliu è si scurdanu di questu, hè a prerogativa di u performatore, chì hè stata postata in u quadru, hà sughjutu in quale, pò surtà tranquillamente u campu di battaglia.

Elementu à cumplessa. Hè esse, u capu potenzjali ùn si permettenu micca è à l'altri per a firmà a so attività senza cumpressione l'assignatura. Questa persona ùn ùn dà à persuasione è hè orientatu per finisce u cummerciale per tuttu. Se vi vede tali qualità in u travagliu, u travagliu hè un capicu assai bonu.

Avete bisognu di cuntenente emuzionale. I lideri sò sempre solu in u travagliu. Ùn pudemu micca reducià a distanza è confiare veramente. Quelli chì violeanu sta regula pèrdite rapidamente a so pusizioni di dirigenti. Per quessa, unu chì dichjarazione hè un capu d'avè acquistatu un snobberu (inconspicuous) è esse adupratu per u fattu chì i subalterni ùn pò micca mai esse veramente vicini persone, è perchè ùn deveria micca esse da stu status d'affari.

Dice chjamatu hè solu unu di i cuncetti, a teoria di qualità di guida . Ci sò altre, per esempiu, a teoria di l'omu grande, chì dice chì u guvernu hè questu quandu a u bisognu vene à ellu. Ci hè almenu sei teorii, ma l'altru hè u più raghjonu.