Modern principii tiuria di l'établissement impresa

accostu System in urganisazione scienza établissement guardà tiuria établissement com'è un finominu multidimensional, chi lu culligamentu nta na sula unità prucessi, e risorse è fatti chi piglià postu dintra e fora di l 'urganizzazzioni. In issu scopu, basi di li tiurìi supra l'établissement distinu lu multidimensionality di u mutore è u bisognu à guardà u pesu e azioni di parechji fattori chi hannu un impattu direttu o ndirettu di l 'azzione di u so funziunamentu.

Ricchi di a tiuria di cuntrollu in l'établissement innuvazione hè un sistemu chi pò esse divisu in dui subsystems: tangible è alchimia. Prima lu illuminated prucessu di pruduzzioni-tecnicu rende una seconda, un'idea chì definisce una basa di u sviluppu di prucessi nuvatori. Innovations in l 'urganizzazzioni di l' établissement sò tutu da tecnichi (canadese diagnostic è vs) sò cunnucieru cù Analisi ducumentu, innantu, missu e spirimentu nuvatori.

Fundamentali di u cuntrollu tiuria i prudutti di qualità bisognu di gestione di i jammi mercatu impresa, competitiveness è i risultati di ogni impiigatu. In la definizione di l 'organizzazzioni International di nurmalizzazzioni Artigiani significa a tutalità di carattiri e pruprietà di u prodottu o di serviziu, dannucci la capacità à scuntrà bisogni clienti. gestisce a qualità hè basatu nantu fattori cume: a) a qualità di persunale (vale à dì, l 'affettu dî capi di lu travagghiu e artisti, oltri a so qualità persunale chì aiuta in u cunfizzioni è funziunamentu di u pruduttu); b) a qualità di a materia, i mezi di lu travagghiu, vagliatura è loca; c) a qualità di l'urganizazione di u prucessu di u travagliu.

Ricchi di a tiuria di gestione di risorsi umani cummogghia vàscia indicatori qualitative è quantitative francese di u cumpunimentu di u persunale chì assicura u funziunamentu è uttinuti di i scopi los. tecnulugia umana hè un gruppu d 'azzioni, u funziunamentu è i metudi chì aiuta pè ottene infurmazioni circa la capacità, sapè, sapè fà è sviluppu di u inceneritore per un certu postu. Da chi dipende direttamente nantu à u efficacità di u impresa.

Ci sò tanti li tiurìi, vasari i principii di gestione. Unu di u più famosu theorists di l 'ùrtimu sèculu, Drucker, affacciari lu idia ca la lingua deve principiatu cù scopi scinni, e solu poi terra move nantu à u sviluppu di interoperability trà sistemi e funzioni. Drucker chiamatu lu compitu principale di u prucessu di gestione di crìsciri lu impianti di cullaburatori. Sicondu à a teoria di l 'scinziatu, ogni capu deve ritruvà u so sforzi à fà l' ughjettivi ecunòmicu di l 'impresa, è u piacè di u so clienti. À elli fù prupostu l'idea di un cullettivu self-rigulamenti, l 'essenza di u quali hè à creà un corpu demucraticu di i cullaburatori, chì sò tenutu à guvernà cù Affare impresa suciale. In agghiunta a chisti, Drucker hè dinù u autore di parechje altre idee in u campu di l'établissement.

Classifica di sistema di cuntrollu supra lu mudellu di l 'établissement sviluppatu è realizatu in pratica da parechji scentifichi è i sperti. capi Modern sò cunsidirari établissement comu sia scienzi esatta è umanu, chi è la summa di l 'i risultati (si pò sempre cuntrolla e stura), è un sistemu di credenze è pratiche.

Cusì, di la storia di la criazzioni di la tiurìa di l 'établissement rifletti a storia di u populu chì pianu, urganizà, récoltant bastone, oltri supervise è cuntrullà u so sviluppu ecunomicu è suciale. I fratelli di u sviluppu di a tiuria di l'établissement hà un pesu direttu nantu à tutti i furmazioni di u sistema di l'établissement impresa cum'è un tuttu, è gestisce risorsa umanu.