Esempii di ghjochi los. A scrittura di u ghjocu los

ghjocu Business - un Simulazioni di situazioni pruduzzione vera (amministrativi o ecunomicu). Criazioni di un mudellu workflow pratica permette à ognunu participant in a vita vera, ma in certi reguli, di ghjucà un rollu, à piglià una decisione, di purtà fora azzione.

Appruntera di ghjochi los

ghjochi Business (CI) hè un mètudu effettiva di furmazione pratica è sò usati quasi largamenti. Iddi sunnu usati comu nu menzu di a cunniscenza a gestione, ecunumia, cultura, midicina e àutri campi.

Attivamenti usatu in u mondu per u studiu di li scienzi établissement CI messe da u mezu di u seculu XX. cuntributu impurtante à u sviluppu di a tecnulugia Lusinghi accuminciatu SP Mauleón, Kd Ushinsky, Freud è altri scentifichi.

Stu mètudu parmetti à simulare l 'uggettu (urganisazione), o à simulare u prucessu (decisione-creazione, routes gestisce). Production e situazioni ecunomica riguardanti la suttumissioni di un superiore, è urganizazione è gestione cù a gestione di i dipartimenti, 'impiigatu gruppu.

Prima di l 'lettore pò mette i sfarenti scopi per ch'elli aduprà u sapè fà di basi di pratiche pricisamenti, ecunumia, è amministrazione. i risultati ghjocu serà liata à u gradu di uttinuti di i scopi e l'établissement di qualità.

Classifica di ghjochi los

Ci pò esse classificatu in parechje manere.

Scopu e ugettivi di i seguenti tippi di DI:

1. Educational (ripone cunniscenze è e cumpetenze):

• a ricerca (cuntribuisce nova canuscenza);
• di attività pratica (cumpetenze forma);
• search (ricerca di infurmazioni o di co-decisione).

2. Per guida prufessiunale.

3. A evaluate è migliurà a furmazione prufessiunale.

4. Pè u selezzione di sperti di l 'articulu vacante.

Ci pò esse classificatu secondu u numeru di i participanti (squadra è parsunali) è interessi di i partiti:

• cumeddia Partner (cumpitenza a squatra di sviluppu cù interessi generale, o cuntrariu);
• lu latu parè, u squadre;
• truvatu u individuu i participanti, i risultati valutazione ùn sò fubbi;
• CI ambienti esterni Unpredictable o di i participanti chi nun hannu i scopi.

Varietà di ghjochi los

Tutti di a ticnoluggìa e li siquenti sunnu asempî di Lusinghi value sopra. Hè cunsigliatu à elli aduprà in cumminazzioni di praticari effittivamenti i participanti, è ghjunghje ne à i scopi.

How to urganizà un ghjocu?

Urganizazione di u ghjocu los hè rializatu secondu à certi reguli.

1. I temi di ghjochi los sò presentate, ma a so cundizioni deve esse ghjusta e chjuderaghju a situazzioni a vita è prublemi. Lettore ùn pò avè i mistieri di guvernà, ma hannu la canuscenza di basi, fantasia e àutri capacità.
2. U cartulare di u friscalette, squadra risultatu finale, scopu, u travagliu fora una suluzione.
3. A dicisioni diritta pò esse parechji. Capacità à circà di differente manere di scioglie u prublema hè nicissariu di metta in u cunnizzioni.
4. I participanti di sceglie a so parti e cumpurtamenti per una suluzione successu di u prublema. Un bellu è chiuttostu la cumplissitati situational compitu spinci suluzioni criativu e cunniscenze dumanda.

tappe di

1. U forte di priparazioni. Identificazione di u prublemu, a scelta di i temi è a definizione di fatti. A scelta di u tippu è forma di u ghjocu, u travagliu nantu à a strategia ghjocu, a preparazione di materia.
2. Entre i participanti à a situazioni ghjocu. Fà intaressu, curcari scopu, team building, unitati i participanti.
3. Gruppu o di u travagliu individuale, secondu a regula stabbilutu, o senza elli.
4. A bellissima è analisi di i risultati di a so e / o cu lu sintimentu di sperti.

Cunnucennu a los di u ghjocu si pò esse stata attribuita à una grande numaru di tappe. Duranti lu jocu i participanti vi identificà u prublemu, à revue è analizà a situazione, à sviluppà pruposte à affruntà u prublemu. Finalizing discussione di u ghjocu è fratellanza.

ghjocu Business "riunioni Production"

prublemi attuale in ghjocu los établissement pruduzzione simula établissement attiva. Un esempiu include una discrizzione di u situazione è u ghjocu los "riunioni Production." Tinia à a fine di u corsu "Management", quandu i studienti digià avè un 'idea di i principii di gestione è u rollu di u prucessu di pruduzzioni.

I participanti à u ghjocu:

• Dipoi sempre, di a sucetà (7 persone). A riunioni intarvena lu diritturi, diputatu diritturi di pruduzzione, u capu di u dipartimentu tecnicu, u capu di a vendita assemblea, testa, si vultò di vendita righjitore, secretariu;
• gruppu sperti (10 pirsuni).

Locomotive o una usina di machine-bâtiment (urganizazione di ogni tipu di numaru maculata, o picculu di Dipoi sempre). I patroni di a cumpagnia ùn tantu longa fà una nova diriggenti statu misi. Iddu avia accuminciatu a lu bastone è i gestiunari di u pianta. Direzzione hà da fà una riunioni funziunanti di u primu tempu.

Plan Game "riunioni Production"

Roleplay

Intrendu in lu pensamentu di pruduzzioni in un rolu di particulare - hè un bellu los ghjocu. Esempii di studianti ponu esse assai diversi. Unu basta cunnette solu i pinsamenti.

1. "U cuncertu" jocu rolu di-gioco. Capu di u dipartimentu Mascagni u candidatu in u forma di un candidatu cù a inceneritore. Vacante post - Manager vendita. Nanzu u ghjocu, i participanti leghje una biografia e discrizzione di u so eroe. Dopu à tocca à i documenti (10 minuti), la testa, cumencia à u candidatu. In summing up rivalutatu superiore, interviewed è bellucci, analisati i infurmazioni in i ducumenti, fù fatta una decisione. Inceneritore appreciates u supravisuri, u travagliu.
2. Rolu di-gioco jocu "cliente mereu". U ghjocu hè ghjucatu in para. La testa di lu Dipartimentu di completu à una chjama di una lingua furia nant'à u vostru telefunu. U cliente esprimianu una lagna di a qualità di i panni. Hè bè s'ellu u capu hà da esse capaci di risista incù situazzioni cunflittu è di custruisce un omu bè.
3. "Griglia di prufessiunale impiigatu" jocu rolu di-gioco. U jocaturi cu lu postu di la testa commends i travagli di u impiigatu, cù l 'infurmazione nantu à u funziunamentu di a squadra. Si lustru di la forma attestation è s'appronta per un candidatu cù l 'impiigatu à a basa di i dati. Ponders quantu à custruì una cunversazione, ciò chì a dumanda custioni. In u so rolu di un 'impiigatu pò esse una dunnetta prufessiunale cù dui figlioli, bona bastone è altri. Cum'è un risultatu, hè stimata, comu nu jocaturi di formulate dumanni, identificà i principali.

U ghjocu los strategicu. Esempii di i studienti

ghjocu strategia "" Style "Knitting Factory". Manual fabbrica triccò u prughjettu di allargamentu di a so stesa. Stu abbisogna à pruducia supiriuri a qualità è i prudutti dumandonu. In più, avemu piglià a lanciari un numeru di novi lìnii di pruduzzioni.

Ci hè stata longa prevista à rimpiazzà u usate in parechji butteghe. U prublema era a mancanza di risorsi finanziarii assuciata cu grande cunti cdi. Chì strategia hè spone in una data situazione? Cosa pò u gestione di u pianta? Meteo basatu nant'à lu tavulinu dati. Parechji indicatori di attivitati finanziaria è economicu sò anu à furniscia per trè anni.

Esempii di i temi in ghjochi établissement

mètudu Lusinghi è Case

Quandu preparanu un ghjocu los hè ricumandatu à mudificà u so forma differente. U ghjocu cumpresa casi (situazioni). mètudu Case diffirisci da Lusinghi, comu si andà à truvannu è risolviri prublemi. Esempii di ghjochi los sò assuciati incù u sviluppu di capacità, sapè fà a furmazione.

Cusì, u casu - hè un mudellu di una situazione particulare, è i los jocu - mudellu di e pratiche.

U permette à u ghjocu los è dispunibbili a prisentazione di i principii di gestione è prucessi decisione. gruppu, lettori squadra stannu nta la primura intarvena u principale di dispone di ghjochi.