A cultura gestione di u capu: micca un rolu facile di capu

Modern la testa a vita - ricca e multi-cà, ch'ellu hà à scioglie parechji prublemi à u listessu tempu, è à u listessu tempu scuntrà i cultura high amministrazione, chì hè assai pupulare in a sucetà d'oghje. cultura entrepreneurial in Russia per una nova livellu di u sviluppu, tantu i gestiunari, chì sò capaci di scioglie cose è intensivi u prublemu, li purtàvanu a squadra, a gestione di e cuurdinati u travagliu di a cumpagnia sò assai assai apprizzatu.

A cultura gestione di u capu basatu nantu à certe regule:

- regule legale. Cum'è tutti i cullaburatori di l'impresa, i supravisuri, hà u dirittu è òbligu di a so attività hè animatu da atti metamorfosi, ch'ellu duvia cunnosce è rispittà.

- normi murali mpricari ca la testa, ùn equate à u Cristu, ci vole dinù esse murali, ètica e murali.

- normi urganizazione difiniri diversi regule di u pianu urganizazione, aduttatu à u mutore, modu è lu travagghiu di u travagliu unità è strutturatu cum'è un tuttu, e règule interna , etc.

- normi ecunomica hè basatu nantu à l 'attività ecunomica di l'urganisazione.

u sviluppu prufessiunale è murali di u capu, u so holding ufficiu, tradizzioni gestisce - hè una cultura gestione di u capu, ca cumprenni un numeru di "subcultures":

cultura 1.Lichnaya cumporta una forma di cumunicazioni cù subordinates, salumeria, aspettu pulito, liveddu di mistieru, etc.

2. accunciamentu strètte tempu pirsunali e los. Capu di a cultura gestione hè pena senza un paràmetru scopu chjaru è accunciamentu di u ghjornu. capu Competent è piglia deve truvà u tempu di travaglià cun bastone, Quistione emergenti indirizzu è aghjustà i so scopi per via di cambiamenti in fatti, reunione cù testi di dipartimenti, riunioni, li trattativi e accussì via.

3. Pi sta ragiuni la cultura di li trattativi, li riunioni, riunioni, etc.

4. A cultura di bellucci parsunali cù u bastone cù ogni quistioni. Hè chjaru valurizzatu i mezi à sente è fà la dicisioni dritta.

u travagliu 5. Culture cù i ducumenti e littri. U capu ci vole stabilì un workflow chjaru in u vostru mutore. Tutti i littri impurtanti è articuli nicissarii à esse dettu di u bastone so rispunsabilità. All sappianu risposta pianificazione deve esse datu. Most ntî - cuntrollu di esicuzzioni.

6. Culture de s'oratoriu. Dapoi più di u capu tempu di i valori, di droghe cun subordinates, la capacitati di ricaccià intelligently i so pinsamenti, è à cumunicà à l 'idea di basi interlocutore deve esse si sviluppau sempri.

7. a cultura gestione Modern includendu una cultura di u Cicora. capu di u tavulinu ùn deve esse cuntinuà acqua cù mucchia di articuli, in cui vi venia di esse persi tutti i ducumenti impurtanti. ducumenti realità Key - tutti di cui deve esse u capu di u tavulinu. In apparenza, u tavulinu à l 'estru una prima persunale nant'à u capu. In più, tutti i mobili in la stanza, deve avè un novu capu di e ciuri - hannu un aspettu beni-lieu e giuvini.

A cultura gestione di u capu à spessu hè cunsidaratu com'è un stili établissement persunale: auturitariu, dimucràticu (o di un tipu di stile, co-gn), individuale situational e libbirali. Ogni stile, hà u so vantaghji è Tu me. In forma pura, Silvia établissement sò guasi no, pi mìagliu diri, ci sò solu forma mixte cù una prédominance di unu di u prughjettu di stili. Hè megliu à decide di un particulare situazioni o sumiglia caratteristiche di lu dipinnenti u so stile, l'établissement. È, stabbilitu à parè pupulare, u stile, di scelta hè micca influinzati da capu voce, piuttostu, a so caratteru, sperienza persunale, timperamentu è self-canusciri.