Risorsi di lu travagghiu di l'impresa

risorsi Labor cum'è una categuria ecunomica rapprisintari la pupulazioni attiva-ità di u paese, in capacità da virtù di carattiri intellettuale è Psycho-physiological di impegnati in a pruduzzione di bè o di servizii materiale. By sta vista, risorsa include tutti i populi principianu à l 'econumìa inniana, oltri à quelli chì ùn sò impegnati in lu, ma hè capaci di u travagliu.

risorsi di lu travagghiu di l'impresa (bordu) - na cullizzioni di ghjenti chì avà comprise sia una parsona legale in rilazzioni guvirnata da u cuntrattu di favore.

Da a qualità di i risorsi umani di l'impresa dipende di u risultatu di u so funziunamentu è competitiveness. A nuzione di "l 'risorsi di lu travagghiu di l'impresa," spechja u so putenziale. Hè impurtante chì, comu l 'àutri risorsi di l'impresa, solu issu gruppu hè bisognu di dimensioni a canciari e cundizioni travagghiari e pagari, oltri cullaburatori di l'impresa pò caccià ni stessi da u travagliu è situazioni di a so volition. Per quessa, l 'usu di risorsi di lu travagghiu di l'impresa deve esse cum'è efficace e pinsirusu.

risorsi di lu travagghiu di l'impresa hannu dui carattaristichi chiavi: struttura è a forza.

carattarizazioni quantitative francese di sti risorsi hè dicisa Pi (quantità nantu à una data spécifique, secondu à i ducumenti), u mediu (nantu à un 'epica spicìficu) è una casa di sicuru (iddi prisenti à travaglià in un certu tempu) numaru.

caratteristiche Qualitative di u bastone dipende di a furmazione diploma di i travagliadori è i so pusizioni di u rispettu. caratteristiche Qualitative à evaluate assai più cumplessa cà quantitative francese, postu chì l 'intelligenza cumune di a qualità di u travagliu oghje ùn hè primurosu caricate.

A struttura hè dicisa da travagghiu pluralità di sè i gruppi di i travagliadori chì hè assuciata à un certu signu. Ch'iddu distribbuisci industriali-pruduzzione è bastone non-industriali.

risorsi Industrial e pruduzzione di l 'impresa ingaghjati in a pruduzzione diretta di bè tangible (butteghe, lu lignu di la pianta, dipartimenti di a ricerca, è cusì u travagliu.).

Non-Industrial (non-pruduttivu) risorsi principianu in u serviziu di la zona di pruduzzioni. Stu gruppu include i travagliadori in i soi è tiria sociu-culturali (agricultori, cura salute, servizii edilizzia, italiana, etc.).

Tutti i cullaburatori di l'impresa sfera pruduzzione industriale sò divisi in un numeru di categorie.

Gestiunari di l'établissement los. Manpower più altu livellu di a Cumpagnìa - Directors è i so deputati. unità Average rapprisintatu bosses spicciava, dipartimenti, e rùbbriche. livellu Grassroots sò mastri, foremen.

Specialists sò affaccendata in i butteghi è servizii di a pianta, si sò impegnati in a preparazione di ingegneria, sviluppu di a tecnulugia, gestione di pruduzzioni, etc. Tutti i parè sò divisi da livelli. U livellu più altu hè figurata da Specialists mener, testi di dipartimenti, pruduzzioni è i so deputati. Middle - ecunumisti, duttori, ingegneri, etc. livelli Lower - prufissiunali di preparazione, Vesuviana travagliu, tecnulugia, etc.

Travaglià cuimmurciutu dirittamenti in pruduzzione. Segunda a natura di participazione 'i travagliadori prucessu di pruduzzioni pò esse divisu in primariu è sicundariu.

Dipoi sempre impegnati in mantinimentu di pruduzzioni (draftsmen, Ragionieri, TAV).

A struttura di pò esse viste è analisati su piantazioni, comu a struttura prufessiunale (rapportu di mestieri) cirtificatu (travagliadori inquadramentu di niveddi aptitude, o livelli di a furmazione prufessiunale), sex è età à tempu (totale, o à u pianta), a liveddu di l 'aducazzioni (supiriuri, intazzati supiriuri, spertu sicundariu, generale sicundariu, intazzati sicundariu o primariu).