DrittuState e lege

Licinziamentu su cuntratti-termine fissu: i basi, u nivellu di pagamentu

Quandu un capu face una decisione nant'à li un 'impiigatu, vi tocca à arricurdari ca lu licinziamentu di un cuntrattu favore pruvisoriu hè differente da u regula ginirali. È in Pà a truvari la pussibili risichi di u travagliu di Dipoi sempre in u inspectorate travagghiu e lu tribunali, ùn hè necessariu di cunnosce i carattiristichi funnamintali di u prucedimentu.

traduction

cuntrattu di favore Fixed-tèrmini veni cunziddiratu di vede l 'accordu à esse ne di una parolla fissu. Articulu 59 di u Code Labor accerta chi un tali scontru pò esse cunclusu per un certu tempu s'è u impiigatu ùn ponu travaglià nant'à un fundamentu permanente. cuntrattu di favore stabbilùta-parolla hè firmata di una prufundità massima di cinque anni. Sè lu termini ùn sò addicchiaratu in u ducumentu, u scontru hè cunsideratu à esse di durata nditerminativu. U cuntrattu di u prigiuneru-termine fissu, senza un mutivu validu pò esse ricunnisciutu da una corte di durata illimitatu.

On termination di accordu di u misciu deve esse dichjarata à tempu in pràtica. In u sustegnu di l 'omu littira hà u dirittu à cuntinuà à u travagliu. cuntrattu di favore stabbilùta-termine pò esse stesu, ma solu in casi addicchiaratu da u ligislazzioni o di u cuntrattu hè decise da mutuale accordu.

Leghje cuntrattu

L'urganizazione Piglianu a so bastone l'impiigatu ellu o un travagliu cuntinuu, o di un 'epica limitata di lu tempu pò prupone. In lu sicunnu casu si sarà firmatu cuntrattu-termine fissu. The Code Labor règula la firmata di u cuntrattu, sicondu i casi: u mumentu l 'òpira chi tocàt, o da accordu di i partiti. In criazzioni u cuntrattu di u so validità deve esse pruvatu. Hè a parolla solu in lu casu, quandu ci hè un puntu induve a parolla fissu. Altrimenti, u documentu hà da divintà automaticamente cuntrattu nditerminativu a 'terminate chì ponu esse à u piantazioni mintuatu da articulu 59 di u Code Labor.

Custata a sgagiatu

Du tempu licinziamentu - un altru puntu impurtante. Dopu tuttu s'è u impiigatu ùn hè tale dichjarazione, o ch'ellu ùn scrive una lettera di dimissioni à la data quandu u cuntrattu ha finiu, si sarà faciuli à cuntinuà. L'accordu addiventa z, è u licinziamentu di cuntrattu favore pruvisoriu diventa mpòrtanu. licinziamentu allungamentu devi rispittà cù i rigulamenti. Altrimenti, ci hà da esse illegale.

Mintuvà u impiigatu di l'licinziamentu imminenti a scrittura hè necessariu per trè ghjorni una. Eccezzioni sò i seguenti casi:

  • fù firmatu lu scontru durante u sustegnu di l'agenza di cui lu duviri sò rializati fora (rispittivamenti, lu ducumentu diventa scunnusciutu dipoi u libbirtati di u membru bastone à u travagliu);
  • u cuntrattu hè à fà un travagliu specifichi (dopu hè eseguitu u impiegu, u scontru terminated automaticamente);
  • u cuntrattu hè per u travagliu di stagione.

Mandà littira avissi un ufficiale authorized, hè spessu u dipartimentu HR impiigatu. Dato è firmatu in konania. À impedisce u risicu di Penalisation su copia di u destinatariu u cumpagnia l'deve esse nutari ca lu copia ricevutu.

U principale raggioni

Sicondu à u TC, u licinziamentu di un cuntrattu favore pruvisoriu (articulu 77-81) a causa à i seguenti mutivi:

  • U campanile di i cullaburatori, esiste rapprisintaru duranti lu sustegnu di cui hà statu scunnisciuti un pruvisoriu.
  • Fine di u cuntrattu in cunnessione cù u baddu di l 'ingaghjamentu, per chì fù pigliatu u impiigatu.
  • accordu The partiti '.
  • L'iniziativa di u impiigatu, o l 'Serreli.

iniziativa impiigatu

L'impiigatu deve sfarente in nanzu e so voglie à rompe u cuntrattu di favore-termine fissu. redundancy vuluntaria cumporta una guarda scritte à u Serreli moins de 14 ghjorni. At licinziamentu da accordu di u cuntrattu di partiti pò esse terminated prima cà dui simani.

Piantazioni di termination di cuntrattu da u impiigatu:

  • infirmità o di malatìa, si lu mutivu per quessa ch'ella hè impussibile à purtà fora lu so duviri su;
  • malatia di un membru di famiglia, chì ci hè cura custanti;
  • fallimentu à fà òbligu o di e cundizioni testa ordinò à u cuntrattu, comu puru l 'accordi di u ligislazzioni;
  • muvimenti à l 'altru a cità;
  • cuncursu di ufficiu tax;
  • àutri mutivi.

Sè u capu ùn vulemu firmari l 'ordine di licinziamentu, basendusi nant'à u so dicisioni à a mancanza di un mutivu valevule per quessa, u scopu pò solving à traversu l' usi, o da a Cummissione à affruntà altrimente travagghiu.

iniziativa di u Serreli

Licinziamentu di cuntrattu favore pruvisoriu da u Serreli hè disposti per parechji ragioni:

  • u Chjuditura di u mutore;
  • reductions bastone ;
  • pusizzioni inglese mismatch chi pigghia l 'impiigatu;
  • fallimentu sistimàticu o trascuratizza in òbligu generale sottu u cuntrattu;
  • cambià quadru (stu sugettu à u posti arapisti);
  • ruttura di disciplina in u Cicora;
  • furnisce dati falzi à i cunclusioni di l'accordu;
  • s'era atti chi ha un dannu hefty à l 'urganizzazzioni.

Tra l 'àutri cosi, lu capu di u mutore, dicisi a' terminate u impiigatu cuntrattu-termine fissu ci vole piglià in contu certi di i sustanzi:

  • All speci di piantazioni di termination di un cuntrattu favore deve esse adopri da lege.
  • Licinziamentu su cuntratti-termine fissu è i circustanzi ca purtava a lu deve esse Tau cu beni. Stu pò esse un media, devessenu di u impiigatu, u attu, l 'ordine di l' ripresa.
  • Una persona chì ùn hè ghjunta l 'etati di maggiuranza, pò esse dimittutu davanti à u tempu di u cuntrattu, s'ellu ùn ci hè autorisazioni di guvernu.
  • rispettu sunate cu lu termini stabbiluti pi liggi.
  • pagamentu ubligatorie di tutte e cumpensu è assicureghja.

scadenza

Sever rilazzioni travagghiu secunnu lu Code Labor permette 77 articulu. Datu issu articulu, vi pò u focu un impiigatu à a basa di u tempu di u scontru. Sè nè u impiigatu, nè l 'Serreli nantu à termination di u cuntrattu ùn insistia nant'à u so dissuluzzioni è i rapporti travaglià cuntinueghja, u ducumentu hè perde in autumàticu u so forza, è diventa nditerminativu.

Lu piriudu di guarda

Lu piriudu di guarda di cuntrattu favore pruvisoriu vi cambià sicondu ciò chì saria statu u mutivu di u licinziamentu:

  • Sè l 'licinziamentu piglia postu à a richiesta di u impiigatu, finu tali tempu cum'è u termine di u scontru expires, u l'établissement deve esse dichjarata à tempu di sta decisione in trè ghjorni, a travagghiari.
  • Sè l 'Serreli dicisi a' terminate u rapportu impiegati cù l 'impiigatu in avanzu à u affittu di u cuntrattu, u guarda deve esse tiratu all'ariu e mannau in dui simani.
  • Licinziamentu à a fine di u cuntrattu di favore ponu esse fatti nantu à u ghjornu, quandu i accordu expires.

L'ordine di tassa

L'ordine di licinziamentu su cuntratti-termine fissu hè u prossimu algutitimu di azzione:

  • A nutari cunsigliu di un licinziamentu imminenti.
  • Criazzioni di l 'ordine di licinziamentu.
  • Familiarize u impiigatu cù l 'ordine di licinziamentu.
  • Preparation fogghiu di càlculu.
  • Familiarizazioni incù u payslip.
  • Nsidiamentu nantu à u ghjornu u licinziamentu impiigatu.
  • Esicuzzioni di u librettu di u travagliu, un recordation di licinziamentu è una spiegazione nantu à ciò chì basi hè the termination di favore.

ducumenti

Licinziamentu à a fine di u cuntrattu di favore seti i priparazioni è ripieno di i seguenti documenti:

  • impiigatu affirmazioni. Sè l 'licinziamentu succedi à a so dumanda, u impiigatu dui simani scriviri la frasi, ca simmulìa la raghjoni di a so decisione. Tipicamenti adopri articulu RF TC è lu puntu di stu articulu.
  • U littira di u Serreli (se u tistimoniu a salutari u capu di uomu). U ducumentu vole esse tracciata up in 2 copi, scrive in u dipartimentu persunale è cumprendi la ragiuni di licinziamentu, ci vole godi esse est fora una dumanda di cunfirmazione di lettura, stu esaudita è esse firmata a mittaraghju Murat cullaburatori.
  • Order of licinziamentu. U ducumentu vole esse fatti nantu à u ghjornu di u licinziamentu di un 'impiigatu in parechje copie, unu dî quali hè mantinutu da u Serreli cun zifra l'impiigatu à cunniscenza. Sè per qualchì mutivu u impiigatu ùn hè pràticu cù l 'ordine, la casa discugràfica degne sarà fatta.
  • U libru u travagliu di tennis hè messu.

esicuzzioni tonu di tutti i ducumenti permetterà i Serreli pi evitari la pussibilità di Penalisation avvena o Penalisation cù l 'permissione su altrimente travagghiu.

storia order

Entre i libri in casa discugràfica in la forma di lu travagghiu nicissarii doppu la pubbricazzioni di l 'ordine. Impiigatu, si firmau lu so travagliu, ci vole firmà u libbru di li libbra travagliu cuntabili. In sta manera si facenu chì u documentu ricevutu è d 'accordu incù tutti i ricordi. U documentu hè pienu cù una qualità di supravisuri, o una persona authorized (à spessu una ufficiali, o cuntabili agenti). algutitimu ripieno discutitu sottu.

  • In la prima culonna mette un numaru fiata, chi cuntìnua la fiche prima.
  • In la sigunda - la data di licinziamentu.
  • In a terza colonna ci vole à esse piantazioni di termination di u cuntrattu di favore, pi nutari li dittagli di u parsona chì pienu di lu travagghiu, e ri lu segnu di u mutore scritti. Dinù in stu Colonna u impiigatu dimittutu mette u so Signature à familiarize stessu cu la causa di licinziamentu.
  • In l 'ultima colonna di l' infurmazione adopri u ducumentu quali cunfirmava ca li fatti di licinziamentu.

Sè l 'impiigatu ùn hà ricevutu una forma di lu travagghiu, lu Serreli deve specificà stu fattu è mandà u impiigatu un guarda chì vi tuccherà à coglia u documentu. Allora, s'ellu ùn ci hè micca a riazzioni di u impiigatu, lu travagghiu di mandà email à un indirizzu residenza attuale renseigné in i ducumenti.

Grau

In agghiunta a riciviri tuttu i ducumenti nicissariu, u impiigatu in u ghjornu di a licinziamentu hè pè ottene tuttu u Rire nicissarii. Sè à u ghjornu di u licinziamentu ghjunse in u un ghjornu u impiigatu, u pagamentu iddu riceve subitu dopu à vultà à u travagliu. In casu di disaccordu cù u bastone chì furnisce benefici, i fondi sò à esse pagatu, chì ùn hè liticonu. L'edizzioni cullezzione sò risolta a corte.

sciffru Staff nant'à i seguenti Rire soldi:

  • Pisata di tuttu lu tempu chi si in fatti travagliatu in u mese layoff;
  • cumpensu monetario di tutte e guerre neotgulyannye;
  • spenni severance (se nicissarii da lege).

Ci hè quessa (per esempiu, liquidation di a cumpagnia), chì fù terminated à cuntrattu di favore-termine fissu pensa per certi cumpensu. pacchettu severance di cuntrattu favore-termine fissu parmette di i seguenti Rire:

  • mudifica di fà per parechji mesi;
  • cumpensu parmissioni à licinziamentu (furnite chì u impiigatu ùn firmamu fallu ghjorni nanzu u licinziamentu).

categuria prifirenza

In criazzioni e firmatu un cuntrattu di-termine fissu deve esse rammintai chì ci sò qualchi categorie privilegiu di i citadini, chì ùn sò sughjettu à i cundizioni generali di u cuntrattu.

Quandu e donne in u scopu di una stonda, o Madri cù i zitelli, u travagliu in u Cuntrattu-termine fissu, ci sò certi sustanzi:

  • Salutari e donne chì sò in una pusizioni, vi sia cù i elimination cumpleta di u mutore, o s'è u travagliu fù temporaneamente sustituì u membru bastone chì pigliò u so duviri. In altri casi, una donna incinta pò esse dimittutu solu dopu à gravidenza è nàscita.
  • L'urganizazione hà u dirittu à u gravidanza di riclamà da e donne à cunfirmà u so postu.
  • Sè u termine di u cuntrattu di favore hà murì, mentri era una donna in u postu, u Serreli ti à a richiesta di u impiigatu, è dopu à sente lu in un strumentu particulare à prolong u termine di u cuntrattu di favore finu à la fini di gravidenza è la fini di guerre i.
  • S'è dopu à a nascita chì a donna cuntinueghja à u travagliu, u Serreli pò, in cunfurmità cù Art. 261 TC RF, a 'terminate u so cuntrattu di favore duranti la simana.
  • At a iniziativa di u Sito web ùn pò 'terminate un cuntrattu impiegati cù una donna chì hà figlioli sottu à 3 anni, a mamma chi parla, su i zitelli cù disabilities chì ùn sò ghjunta l' etati di maggiuranza, o figlioli sottu à 14 anni.
  • Stabbilùta-termine cuntrattu favore di u Code Labor ùn permette di dissolve da u Serreli se lu 'impiigatu hè u babbu o di guardianu di un zitellu à trè anni, o na pirsuna cacciatu sottu à 18 anni di essendu in a famiglia, induve trè o di più zitelli è l' altru female ùn travagliu.

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