KDP - ciò chì hè? Mantinimentu CDP - ciò chì hè?

Meaning bè preparatu ducumentazione agenti pò mancu esse overestimated. ducumenti agenti - hè lià u carta, apprupriati facts, legale. E ogni sbagghiu di u persunale hà entail cunsequenze negativu di u ghjornu-travagghiaturi e lu Serreli, cusì hè impurtante di numarosi à i reguli di u KDP in doors.

Cosa hè HR cuscini?

KDP - ciò chì hè? Quissa hè una zona di l 'attività chi documents tutti li rilazzioni travagghiu li miticulusi infurmazione circa livelli Staffing è u muvimentu di bastone, pruvucannu tutti agenti prucedure sò ducumentatu.

Cosa hè u CDP da u puntu legale di vista? Tutti i ducumenti agenti hannu valuri ligali (o cummirciali). Cù li comu provi ducumintali, hè pussibili a difesa di u so postu in a corte. Cusì, per esempiu, Staffing, ordini di HR è ghjornu Pi pò sèrviri comu na basi di ottenimentu, o cunferma u benefici publicani è prufitti.

KDP - ciò chì hè, è per quessa vi tuccherà hè? Più bè i ducumenti agenti fatte cuntene infurmazioni assai impurtante. Hè nant'à u fundamentu di sta ducumentazione pò esse cunfirmatu, o chì i diritti impiigatu, comu lu disignu di ritirati mane per via di u travagliu in industri salute dannusu, o hazardous a.

KDP - chi si tratta di u settore suciale? Documenting in rilazzioni travagghiu ghjoca un rolu impurtante di pinzioni, assicureghja suciale è altri chì sò disposti à Dipoi sempre in cunfurmità cù ghjustizia da appiecà. Tutti i atti legislativu e regulamentaria rilativi a lege di travagghiu, si vole di u travagliu high-a qualità di un specialistu di risorsi umani.

Mantinimentu CDP - ciò chì hè, è ciò chì hè?

Linguaghju di cuntratti di travagghiu, e li libbra - chì, di sicuru, una parte assai impurtante di dipartimentu persunale di tutti i impiigatu, parò, HR cuscini hè micca limitatu à appena ste stonde. Tutti i ducumenti chì sò tenutu per esse in u persunale à a manu, pò esse divisu in dui blocchi principale.

U primu gruppu include tutti legislativu è rigulamenti, clarifying norme di a prutezzione di travagghiu e lege di travagghiu. Tutti i documenti di una natura simili sò nicissarii à sirviziu.

Lu secunnu gruppu - u sviluppu di una natura recommendatory: seguita di i cuscini HR è u travagliu amministrativu.

Actresses hè impurtante di sapè chì i ducumenti sò nicissarii per u spettaculu di nu spicìficu impresa, è chì sarà ntràsiri solu sottu à certi casi. Stu vi sianu i spirienzi negativu in droghe incù u inspectors umanu.

In termini di documenting custrizzione risorsi umani deve esse guidati da i seguenti regule:

• ducumenti interna (u so aspettu, u sviluppu prucedura è quissi) pò esse còmuda e smachjera spicificamenti di l 'impresa o urganisazione;

• Ducumentazione in corsu esterni scunnisciuti da i reguli di sòlitu accettatu chì i ducumenti era valevule;

• pruvista di i ducumenti HR hè rializatu, secondu à i reguli è esigenze di serviziu acte.

Mpegnu di HR Guida cuscini

Instructions KDP - ciò chì hè? In fatti, ci hè un guida info à l 'urganizazioni di u dipartimentu, o serviziu persunale, è u cummandu di l' affari in elli. Capu di l 'urganizzazzioni appoints una persona rispunsevuli di u sviluppu di stu documentu. Tipicamenti, issu hè statu u capu di persunale, avvucatu, o capu cuntabili. Dinù nant'à l 'istruzzioni CDP pò fà sè la testa di l' urganizzazzioni (chistu hè spessu praticatu in picculi impresi). Quandu l 'istruzzioni hè prontu, hè necessaria di appruvazioni di l' ordine di l 'diriggenti, o capu, è firmatu da tutti i capi interessatu. Tutti i cullaburatori sò pràticu cù u instructions, sottu à u rinumatu persunale.

U principale Affare animatu da stu ducumentu:

• a lista di i ducumenti agenti ubblicatoria di u mutore;
• lu prucessu di l 'a preparazione di i ducumenti chì arregulà li rilazzioni lu travagghiu;
• regule di cuntrollu di l 'Ducumentazione in bordu;
• in persunale di serviziu workflow ordine;
• esicuzzioni u cuntrollu di i ducumenti;
• dicu u trasferimentu di casi da u pacchettu OK.

urganizazione di u KDP

Basatu nantu a atti metamorfosi-legale, seguita, vi pò fà la siquenti schema di urganizazione di u friscalette, agenti di u ufficiu company:

1. Sviluppà i ducumenti necessariu per a sucetà (regulamentu, instructions, regulamentu internu, sò in u rimborsu di focu è OT).

2. aghjustà Staffing. Cerchi, u mutore digià hà sviluppatu Staffing è persunale davanu certi duviri, ma ùn sempre u travagliu li libbra e ricordi di favore scunnisciuti currettamente. Cuntrolla Staffing pussibule, invitò infurmazione nantu à u fà di cullaburatori, è i nomi di i so pusizioni in u dipartimentu cuntabili. I numari bastone rigulari pò esse trovu ci oltri. You deve dinù cuntrolla lu correctness di i schedari di persunale di cullaburatori di l'impresa, è truvà fora chì i ducumenti sò mancanti.

3. Vedi chì i infurmazioni in i cuntratti Staffing è prufissiunali.

4. Vedi a curretta esicuzzioni di ordini OK. All agenti opérations (li, trasferimentu à un altru scopu, u accrescimentu pisata) deve esse arregistratu in i ducumenti di u campionu currispundente. Ci tocca à esse firmatu cum'è u capu di l'urganizazione è l 'impiigatu. Tutti i difetti deve esse curretta.

5. Per verificà a correctness di i libri in u travagliu.

6. dischi cuntinutu persunale si era digià.

7. Fate la libbra e riviste nicissariu di cuntabili.

8. Crea Départ vacation.

9. Sort agenti affari.

10. Vedi fora u catalogu di casi.

cuntrollu KDP

bastone Audit poitta fora un analisi cumpleta di tutti i ducumenti HR, verification di u so rispettu incù l 'esigenze di ligislazzioni realità, atti lucali è protocols. Proper urganizazione di amministrazzioni HR - hè un assassin immediata, s'ellu ùn cunnosci micca, pò risultatu in certi risichi.

In u prucessu di cuntrollu persunale hè verificatu micca solu u correctness di furmalità amministrative, ma dinò di u so rispettu cu li liggi da appiecà. ducumenti persunale di cuntrollu hè un mezzu effettiva di risolviri i prublemi in l 'attivitati finanziaria è economicu di a Cumpagnìa.

errore iscrizzione Tipici in KDP

Ducumentazione in corsu persunale di cuntrollu permette di tù ch'iddu distribbuisci un numeru di sbagli di basi cu répétition in vari impresi è urganisazione. ci hè a custituzione di numerosi protocols search In istituzioni urigginariu, chì, in fatti, solu replicà autra, o, peggiu ancora, cuntrariu a ogni altru. Tutti chiddi ca tocca à standardize workflow è minimize.

Also errori cumune sò:

• mancanza di nfurmazzioni supra manèri prugettu di u travagliu è riposu in un istitutu o di u so dati inglese mismatch, nsìami a lu cuntrattu favore;
• mancanza di modu di calculu è pagamentu di fà;
• Numarosi in Staffing;
• ùn ratu di rémunération;
• ratio di i diritti di cullaburatori in fissà e règule di infurmazione persunale è dati persunali;
• improperly cumpilatu u cuntrattu di favore.

Stu ùn hè micca tutta a lista. Pi evitari sbagli in a ducumentazione di persunale, vi ci vole à usu seguità u regulamentu, òrdini è seguita.