Cumpetenze urganizazione - ciò chì hè issu e quantu à u sviluppu di elli?

In a vita, avemu à spessu à sente: «Sta parsona hà cumpetenze urganizazione Ghjè bè, ti vai luntanu.". Ma u sicondu ùn hè ancu capaci di cunnuciri una piccula squadra, però, e 'na bona artista, ma nunda di più. Addiventa interested in ciò chì avemu dì da sta definizione succinct? In altre parolle, ciò chì qualità ci hannu na pirsuna ca nun si sviluppau sti listessu capacità? Hè pussibili à furmà li, o ch'elli sò dati da a natura? Cusì, oghje avemu sò cunsidirari capacità assestu. Quissa hè una argumenti abbastanza cumpleta, ma assai ntirissanti.

Chì a l'à pruvà à definisce

At primu sguardu, tuttu hè chjaru: taliau a l'omu, è ancu in u cumpurtamentu si vende, cunduceranu à u pòpulu, o micca. Ma s'ellu vi tuccherà à formulate una definizione, tandu difficultà à truvà. Cusì, e cumpetenze urganizazione - hè un gruppu di qualità chì m'aiuti una persona à urganizà u travagliu intensivi è effittivamenti, sia i so e culleghi. Ci hè diventatu pocu clearer. Cosa hè sta qualità, cumu a misura è perchè assai di elli, è l 'altru affattu?

ùn dice dintra

Torna fiascatu à dà una definizione di più pricisu, à pruvà à rompe falà in i so cumpunenti. cumpetenze urganizazione - hè un gruppu di qualità chì ci sò avà cun voi è vincite "kopilochku", chi hè necessaria per a furmazzioni di li cuncetti generale:

• Authority - hè a prima di qualità chì una persona tocca à pussede. Hè difficiuli di ùn a 'accordu. Sè a to parolla ùn hè fede unconditionally, puis cuntu in cunfurmità cù u instructions, serà solu per via di u techju di castigu, è ancu dopu, senza laziu. U cridibilità hè dinù pussibule à ùn dice più. Prufissiunalisazioni, benifari è assai di più.
• Ghjustizia è rigore. Un veru capu deve esse in gradu di astrattu da i so sentimenti è attu secondu à l 'logica è la situazioni. Ghjè cumu ghjustizia hè natu, chì hè 'ntisi tuttu intornu. Puru l 'aumentu rigore di u patronu ùn vi warp, ma nantu à u cuntrariu, ci hà da cresce cridibilità.
• Communication e cumpetenze urganizazione - hè a capacità di risolviri cunfritti intelligently. In l 'squatra ch'elli sò sbaddi, è dunqua bisognu à esse in gradu di sente a ntrammi li lati, à stà niutrali e pi fari' na dicisioni chì hà da fà a pace.
• Delegazione di putere è di cuntrollu. Stu aerobatics, da chì vi pò ghjudicà quantu beni si sviluppau urganizazione omu cumpetenze. Di sicuru avete tutti i populi vistu chì ùn pò ancu piglià u so tempu. Iddi hannu una calata di prublemi, si mpinci a unu, siconda, terza, à nunda di truvà una tavula, ravage in u mio capu. Cosa hà da succede s'è vo ci dugnu in lu ô di ghjente? U listessu, si sarà È cù e cose micca necessariu, senza avè à fà un puntu. Hè quasi un altru nunda quandu vi vede chì in la matina, un omu hè fattu un pianu di travagliu, preparanu a sessione arricugghiutu, distribuitu i fatti di chì ognunu hà da esse dumandatu di dumani. Ognunu era mpignatu cu lu so 'affari, nimu hè in una cursa.

Sacculi o acquistatu

Comu si pò vede, u cuncettu girava fora arquantu Capiente. A Canzona di taliari fora di ciò chì e cumpetenze urganizazione sò da a natura, è chì hè pruduttu in u cursu di a vita? tutti noi pò tastà tutti quelli chì alincati, sopra. Tuttavia, ghjustu cusì ch'elli ùn falà. Vi tuccherà à amparà un mistieru, à passà un stradellu difficiule à i maestri di a so misteri. Voi vi pò esse di talentu e hannu una maturità assuluti e ancora brilliantly cumannari la squadra ùn farimi onuri. Riflette à quessa, I avissi vinciutu la guerra, Stalin, s'ellu ùn hè un Julian brillanti e persone bot-savvy. Dopu tuttu, iddu avia a fari 'na dicisioni supra s'ì i testi di i pruduzzioni di un tipu particulare di un'arma, l' armunia di lu putiri e lu comu. Inoltre, in la mancanza di spirienza ancu i so mistieri difficiule à piglià. Per quessa, esse pazienti è principiatu da l 'autuditirminazzioni, tuttu zoccu veni.

Sviluppu di e cumpetenze urganizazione

U bulu voi un livellu prufessiunale, u più self-canusciri. Ma qualchì volta un 'impiigatu competent chì pruduci idei brillanti, ùn hè capaci à dumandà li pools. N particulari genti e inquadramentu criativu ponu esse difficiule per via di a mancanza di e cumpetenze di cumunicazioni. Ghjucà un rollu è u so propriu inevitevuli, cateri psiculoghjche, timichezza è isolation, pi lu scantu di cundanna, self-dubbitu. In issu casu, hè necessariu di fà a un pissicoluggu o terapista. Aiuta à u travagliu fora i prublemi internu è à ghjunghje sin'à una nova livellu di u sviluppu.

Travaglià nant'à un

Toglie ristrizzione interna - chistu è sulu unu di i tippi di u travagliu. Sans cumunicazione diretta à una squatra vi mai vi isari un livellu cumunicativu. Chi tipu di cumpetenze urganizazione, si na pirsuna hè rossu è biancu, ùn pò chiamari o dumandà un cumpagnu di u risultatu di u travagliu?

Dunqua, à sviluppà u vostru discorsu, Recapitulate in casa soia, cù a famiglia è amichi. Ancu megliu saria s'è vo segnu, su per allinamenti su self-stessi è cumunicazione cumpetenze. Quì lu carru vi in turnu furnissi Franchisee, tutte e fa crìsciri la sò liveddu di cumplissità. È a praticari lu so forma micru-gruppi. Cumunicà pari è à u travagliu. Prima, incù i culleghi cchiù, e poi allargamentu di falsi lu cìrculu cumunicativu.

Ricerche per ognunu di voi

cumpetenze urganizazione sò furmati testa nebystro. Un ghjovanu prufessiunale pò paura Stridan'in faccia à traversu l 'ss perchè di benifari persunale, biddizza, chì hè qualità ch'ani, a natura di i dati. Ma nun perdiri lu cori sè tù sì un pocu sfarente. Per u so sviluppu, aduprà ste minichichje:

• Cumincià à sviluppà una urganizazione cun ellu stessu, a so vita è di u travagliu.
• Plan è pensanu chì seguita circa tutti i perdona evenimenti.
• Dite a vostra propria workflow à maturà. Ch'ellu ci vole à esse organizatu tantu chi addiventa comu arnìsi pussibule cù u minimu sforzu numinau.
• Avà falsi spustà nantu. Ghjè attornu a lu latu: quantu à urganizà i travagli di u dipartimentu di a so attività di più vere?

Sti tecnichi sèmplice m'aiuti per un tempu à spannà fora di l 'impiigatu strasurdinariu di diriggenti di grandi divisioni, chì hà da esse indicativu di i risultati differ. Dopu tuttu s'è vo fate, fate vi sò bè.

diagnostics sèmplice

À identificà i mezi à creà tuttu batterie di i testi, però, a maiò parti di li sò troppu piglià per elli di modu rigulari pò ièssiri usatu. Pirciò, altu e cumpetenze urganizazione pò valutatu à una materia di minuti, sulu e chinu gratis. Capi megliu sempre à un gruppu cumuna di valori chì prividia la justizzia e parità, giustizia, sincerità, unestità è cunfidanza. È a griglia e so capacità per Picbille, aduprendu u dopu critère:

• Analysis self-migliurà. Sè tù ùn fessi présenter, ùn vi ponu motivate altri.
• Urintamentu a lu serviziu di autri. In ogni situazione, vi duvite dumandà invece ciò chì vi tocca l 'altru, in aghjunta à ciò chì hè necessariu per voi pirsuna.
• Radiation di energia pusitiva è goodwill è i avidité di percezioni negativu.
• A fede in altri. U capu ci vole vede u so valore e putinziali e bona qualità.
• The Natural raziunale di tempu è sforzu.
• canusciri intimu e ottimisimu.
• Self-critica, Tolerance è a ricunniscenza di autri.

Micca tantu, ma a maiò parti di noi ricunnosce ch'elli campanu solu da i so interessi, ignurannu li altri. Ùn esse suspresu, di u mondu cù a tipu.

'nveci di' na cunchiusioni

valutazione Simple è onestu di te m'aiuti vo capiri s'è vo avete u cumandu e qualità urganizazione. Ma ancu s'ellu ùn hè micca u to cantu più forte, nenti di mali cu chi. Ùn hè tantu bisognu di capi cchiù spertu di u mondu chì pò parolla ignite la fudda. Cuminciamu cu se, da u vostru scrivania, cù u so sapè fà di cumunicazioni. Diventa un veru prufessiunale in u so campu, amparà a billezza di u tempu e risorse, è u to sapè fà urganizazione tenutu a manifestazione.