Mutivata com'è una funzione établissement

L'essenza di ogni attività hè manifistaru in a so funzioni. Iddi mpricari scopu di ogni urganizazione o di u so compitu cumuna, u tipu di azzione amministrativi è u duminiu di l'adoption of suluzioni specifichi.

U principale funzioni di gestione, certi Henri Fayol di più in 1916, preparanu, urganisazione, u cuntrollu è parfetta. Tuttavia, ogni efficacità ecunomica è prucessu di pruduzzioni ùn pò esse truvatu solu ste funzioni. No fattore menu impurtante chè a struttura urganizazione diffusion, i scopi accordu è fatti chiaramenti tocàt hè a qualità di i travagli, chì dipende di u pòpulu. À valurizà i so usa mutivazioni. Mutivata com'è una funzione di l'établissement hè direttamente ligata à una furmazioni mutivazioni di u spettaculu di u travagliu à i furmazzioni dâ motives. Mutivazioni hè una scelta cuscienti di una persona di na particulari muzzina di cumpurtamentu, tantu i mutivazioni cum'è una funzione di l'établissement duvia andà direttamente à migliurà a attivitati di travagghiu di i travagliadori.

Mutivata com'è una funzione établissement aiuta à u sviluppu è migliurà modi di maximize i risultati di u travagliu nantu à a basa di un chjaru 'idea di u cumpurtamentu di bastone.

In u prucessu di u travagliu fora lu modu cchiù ficaci à ghjunghje i risultati vo vulete aduprà u cumpurtamentu di categorie interrelated: bisogni, interessi, motives è azzione. Per stu amministratori è i gestiunari cù certe pratiche da cui l 'effetti nantu à u bastone amministrativi. Iddi sò basatu direttamente nantu à i leghji di cuntrollu, cum'è u distinu l 'usu di e diverse forme di influenza nantu bastone cumpagnia. I metudi di mutivazioni in gestione sò ecunumìa è non-ecunomicu. metudi economicu sò prumossi i travagliadori in u materiale da cambià u liveddu di a pisata, volti pèrdita o rémunération. By lu stissu non-economicu sò urganizazione, vale à dì, quelli chì permette u impiigatu à participà à l 'attivitati urganizazione di l'impresa, è u murali è psiculoghjche. À l 'stimuli murali è psiculoghjche prividia loda, quissi, o disapproval u cuntrariu, a ricunniscenza di trinca. U principale demotivators, chì micca direttamente a qualità di i travagli sò: capu incumpintenti, criticà inghjustificati, tagliola, o altru underloading, incertezza travagghiu o funzioni cumpagnia.

Parechje Specialists risorsi umani aduprà u teoria classica di mutivazioni, ma ch'elli ùn ponu dà l 'effettu chjamà si ùn adattà si à i bisogni di un particulare strutturatu. I'incentive diffusion à aduprà parechji tippi di mutivazioni in l'établissement.

Ci sunnu diversi tipi di sicondu i mutivazioni di u segnu u principale. Per esempiu, s'ellu un segnu hè un gruppu di bisogni, mutivazioni ponu esse spartuti in materia, lu travagghiu è statu. Quand'è l 'mutivazioni materie ndùcia un omu di pruspirità, mutivazioni u travagliu hè direttamente riguardanti self-Tandu, è i mutivazioni statutu hè a vulintà di diventà un capimachja specialista ricanusciutu, è rispittatu, o supravisuri. As surghjente d 'urìggini fu isolé mutivazioni nternu è luce. Sicondu u mètudu di pripunniranti mutivazioni ch'iddu distribbuisci (effetti ideali è psiculoghjche) metamorfosi, furzatu (putiri) mutivazioni e stimulation.

Mutivata com'è una funzione établissement hè andà à fà un sistemu di mutivazioni, chi pigghia dinù in contu i scopi di u mutore, u so gestione è cullaburatori.