HR-specialista (Pirate Human): particulare mistieri è a qualità necessaria

Oghje, a vostra primura, vi esse presentati à u membru bastone, cum'è un HR-specialistu. Sta persona ghjoca un rolu impurtante in u favore di ogni citadinu. È, più prubabile, tu nun sacciu chi mai parlavanu à ellu. Cosa hè u capu di HR? Ciò ch'ellu deve avè a qualità? ci sò ogni prughjettu di u so mistieru, è s'è accussì, chi sò? Tutti stu - on.

attivitati

Education - un puntu impurtante per favore. Sans hè impussibile à "erbaccia fora" candidati unqualified. Stu significa chi gestiunari chì guvernà cù u casu, in fatti, assai impurtante.

HR-specialista - hè a persona chì hà da cunduce u candidatu cun voi. Si travaglia in u agenzie récoltant chi aiutà à sceglie candidati prupizia di certi impresi. Chì hè à dì, chi stamu trattannu cù un 'impiigatu chì circarà è accunsentu altri impiegati. In principiu, si pò pare chì stu attività hà ùn particularità. Oltri a chistu, siddu vi sò interested in HR (travagghiu), tandu si pò fà incù u casu, senza prublemi.

In fatti, ùn hè tantu impussibili. Dopu à tuttu, u melosu di l'u nostru oghje ind'è parechje persone, i scopi e funziunalità. About elli à amparà u. A funzione particulare hè ghjucatu quì da a qualità persunale di u impiigatu.

ciò chì ùn

Ma à principià cù: ciò chì faci sta impiigatu? agenzia education, comu ha statu dettu, narrazioni, su i travagliadori di avvena prufissiunali. Stu significa chi la capu apprupriati vi portanu fora u listessu attività. In chì sensu?

Avà u rispunsèvule di u HR-Specialists prividia di Ghjesù annunci nantu a ricerca di novi cullaburatori in un particulare strutturatu. Stu si stendi à l 'internet, è à l' edizzioni di carta. Cusì, à pusà quì, vi deve esse prontu à scrive è pubblicà annunci.

Dinù, u selezzione di persunale include cumunicazione cù u putenziale CURRICULUM. Tu vi servinu cum'è un guida chì spiega u travagliu features, in un 'urganisazione. Calcosa cum'è un capu di ndipinnenti.

Cunnucennu bellucci e appuntamentu - un altru funzione chì tocca à rispittà dipartimenti di risorsi umani. In certi casi, vi appena marittima reunione, è Francia + cumunicazioni di àutri genti, ma più à spessu hè unu, è u listessu persona.

Motivating Dipoi sempre à u travagliu, comu puru l 'elabburazzioni di un sistemu di qualifica di bastone, troppu, nnû nant'à i spaddi di HR-Specialists. Si gira fora chì tuttu ciò chì si pò cuntari di persunale, u so travagliu, comu puru l ' "isaminari" di candidati à unsuitable - tutti i sta cura serviziu persunale specialistu.

In u quale a studiari

Cosa hè bisognu à esse impiegatu subitu subitu cum'è l 'impiigatu? Insignamentu. Puru, in pratica, in i tempi ricenti hè abbastanza à hannu qualchi lista di qualità persunale chì vo avete fattu. Pudete fà senza educazzioni supiriuri, ma a so presenza ti dugnu un tempurale di dispone più di u so cuncurrenti.

In u quali è induve andà? Puteva, ogni direzzione prupizia assuciata incù u pubblicu, oltri a gestione è u turismu. Certi istituzioni hannu una spicialità siparati - Specialista-specialistu. Hè d'chiamatu. Più à spessu, ùn si meriteghja curava a direzzione di "Relations Public".

Dunque, per u vostru patronu, in fatti, a scelta lu rolu di spicialità ùn ghjucà si hè oi cunnessi cu l 'impresa o di l'établissement. In ogni casu, serà datu u sapè fà nicissariu tu. agenzia récoltant (ogni) di più attenti à a qualità persunale chì duvia hannu raprisentente di u nostru oghje. Cosa hè circa?

sociability

Lu primu è cchiù mpurtanti funzione in a nostra lista - hè sociability. U capu di HR-dipartimentu, è ogni agenza chì hè privitti in u selezzione di persunale, ùn deve esse una misanthrope. Solu persona Franc Cinquante è aperta capaci carrichirànnu u inceneritore à impegnà in dialogu, a pòrtanu a iddu l 'infurmazione impurtante è ùn a scantari.

Cunziddiratu, quì, hè pussibule di cuntinuà amicìzia. Sè lu Salentu putinziali CURRICULUM vede u capu, chì hè sempri postu, à pusà cù una faccia drittu, ma communicates ancora succinctly e scure, u persunale megliu di i musulmani curpurazzioni. Calchì volta troppu. Solu una persona aperta, Franc Cinquante è simpaticu pò ghjunghje a riescita in HR. Staff pigliò un tali u citadinu, com'è un duminiu, in infatti, currisponde à u esigenze di u Serreli.

resistenza Stress

Next - a resistenza di stress, aise. Senza sti cosi a farimi vi sò prubbàbbili in la zona di récoltant. Picchì? Parrannu di pirsuni - chì hè bona. Solu quandu hè custanti, cusì ancu incù parechji pirsunalità, ddoi at sarè vede subitu. Micca tutti i piacevuli à cumunicà, micca tutti hannu a te.

In più, a scelta di bastone à Ambasciata - occupazioni so rispunsabilità. È hè, di sicuru, hè dinù un effettu nant'à u sistemu incheta Diana. U risultatu - u stress, cu cui à risista. Dopu tuttu, HR-specialista deve sempre esse aperta, simpatica è prudenza. Si ghjoca un rolu di quì hè dinù una grande respunsabilità - in fatti, vi dicidiri chi ti curri u curpurazzioni, è chì ùn hè micca. Stu ùn hè micca una decisione fàciule!

People puntanu facili breakdowns excitable è incheta, mai accord successu quì. Prima, a cumunicazioni cù candidati vi mittite à scumbugliu, e secunnu, à truvà i candidati à dritta ogni tempu sarà cchiù e cchiù. Stu sarà micca u to carriera.

inventiveness

Ùn vi scurdate chì u HR-specialista deve micca solu esse barbed è prudenza, ma dinù inventatore, attivu. Manera ideali, HR Manager - un zinger in a sucetà. Si sviluppa sempre arcuni cuncetti motivational, capu la curretta selezzione di novu candidati à a riservazione, oltri cunnucennu na furmazione competent.

Mancanza di criatività, in principiu, ùn tantu pauroso. Più tempu, si l '' altri qualità avete, vi amparà tuttu. A cosa principali aviri stu mutivazioni. Allura e sulu allura ti pudè ghjugna à un certu risultatu.

Communication Business è Psychology

À spessu a lu solitu amicìzia abbasta à custruisce dialogu competent. Pirciò, assai spissu HR-specialista deve pussede e cumpetenze di cumunicazione los. È, di sicuru, hannu qualchi cunniscenza di psicoluggìa.

Sti Dipoi sempre sò assai bè scelti bastone. Si resci è nanzu à i so impiegati per i shortest tempu pussibili. Spissu hannu å oi animée impiegu à embellish rialità. Stu deve esse fattu piglià in contu a psiculugia di a persona, tantu ch'ellu ùn hà pensu tradimenti. Altrimenti, voi vi perde tutti i CURRICULUM.

Psychology è cumunicazione los cumpetenze ghjuntu à u surf. Iddi travaglià in lu campu di récoltant parenu comu un piacè. Soprattuttu s'ellu ti piace à manighjà populu. By u stradellu, pricisamenti ùn mali à cunnosce. U più à u pòpulu, è u dispusitivu di u so sistemu incheta Diana è sapè psychoemotional, u megliu.

T.

L'urtimu cosa nicissarii di HR-Specialists - hè stessa. Micca una panacea &, ma stu puntu hè datu spiciali attinzioni. In particulare, in quelli casi induve u vostru travagliu hè di micca solu u mutore di bellucci è u sviluppu di a furmazione, ma dinù u sustegnu direttu di l 'èbbica manuscrit di candidati.

Cunziddiratu, s'è vo ùn piace à travaglià in una squatra - hè ùn conta. In pràtica, HR-Specialists, incù tutti i so òbligu di risista à a so. E cuntattu cù u publicu à spessu, ma metered. Di solitu u bellucci è durante a furmazione. O in parechji prugrammi motivational.

Ma s'è tù sì incheta Diana è ùn sapete cumu a capu assai di infurmazioni à un cortu tempu - chì hè u priculu. Tandu u travagliu di HR-Specialists ùn deve esse. Comu si pò vede, stu mistieru è dispunibbili à tutti. È cunziddiratu esigenze di candidati sò aghjuntu solu in u rispettu di qualità persunale. Features in troppu parechje attività, ma parenu à noi digià cusì pràticu! Education - hè un mistieru di pirsuni self-mutivatu, pusitiva è attivu!