U stile, auturitariu di l'établissement: vantaghji è Tu me

Quandu i studienti scrive un raportu nant'à a pràtica di partenza, ci hè di solitu cunsigliatu à scrive, usàvanu un stile, l'établissement auturitariu. Macari nta tanti casi stu stile, hè température, è stu sugettu micca solu à i prufessori, ma dinù i gestiunari cumpritamenti diversi livelli.

U stile, auturitariu di culture - mètudu amministrazione, a cui massima guasi assulutu di dicisioni hè fatta da u capu, è i cuntribuzioni di u gruppu in a guida minima. Gestiunari o di i prufessori chì hè abbuccatu à appena cum'è un mètudu, hè di solitu solving solu nant'à u fundamentu di a so spirienza, a firucia u so tribunale. Tips da u cuntrullàvanu quasi accettatu. stile établissement auturitariu seti toltu un cuntrollu dittaturiali nantu à u livellu di u gruppu, qualchì volta girendu in racist dittaturiali.

Chì sò e caratteristiche di lu numaru di u stile?

Didàttica, u quasi cumpleta mancanza di participazione di membri di a squadra in decisioni fundamintali. Ma dinù u respunsabilità in stu casu, si trova cù u capu, tantu chì lu ghjornu inghjuliatu di i diritti di qualchì cumpinsata da u fattu chì i membri mediu di u gruppu ponu francà ogni LD. Hè asgiata di tanti pirsuni.

Dopu, i capi di dimustrari ciò chì deve esse fattu è i metudi discritta in dittagli, cu cui si pò ghjugna à u scopu. Dipinnenti tandu nigatu ancu l 'uccasioni di a espressai elli stessi, tutti i volti in casu di vittoria di u capu s'avvicinò. Ma ancu per i sbagli ch'elli ùn arrispùnniri. U capu vàscia l 'attività à ogni passu, chi cumporta una grande cuntribuzione di e forze di parti a so, ùn hè micca sempre ghjustificata.

Terzu, lu compitu più difficiuli di piglia u capu. Ghjesù ùn cunfidu a tappe chjave di u persunale di travagliu, ancu ellu surpassing in qualifying, simmulizzannu chì hè megliu ùn cunsultate qualunqui. À spessu sta vista, hè ghjustificata, solu u salute di i risorsi è energia da un tali capu pò esse subitu cchiù.

U auturitariu stili di l'établissement pari ca tanti nun sunnu boni. Ùn li hannu nuddu vantaghji? In certi casi, si gira fora per esse température. Esempiu - una situazione induve una decisione hà à esse nni scapparu comu pussibili, è ùn ci hè mancu tempu à cunsultate puru cù un picculu chjerchju di pòpulu, ùn piace cu lu vastu megghiu. Sè ci hè micca tempu à ghjucà in una demucrazia - sentu liberi di aduprà i auturitariu stile cumandu. È in l 'esercitu aduttatu stu stile, parchì in cumbattimentu vota intèndesi.

Hè assai difficiule à utilizà un stile, libbirali in un ambienti di pirsuni ca nun sunnu abbuccatu à creà e rispunsabilità. Pò dassi chì tù, lu litturi, hannu espirienza comu prughjetti spiranza curanu perchè u capu di inactivity. A bona capu distributes fatti è assigns COCCINELLIN rigidu. In una situazione di siveri custrizzione risorsa , populu tendini à circà à vene sottu à u pesu di "forte a manu".

Comu avemu mintuvà, u stile, auturitariu di gestione hè température à l 'esèrcitu, in particulare durante cunflitti militari. U fattu chì ghjente in sta situazione, hè più fàciule à ritruvà u azzioni cuncreti chì l 'aspettu strategicu di cuntrollu ghjudiziariu in u capu, ùn a midità agonized più di ogni azzione.

Di sicuru, stu stile, hè luntanu da a idiali, è ùn deve aduprà esigenza, è in tutti i situazzioni. In parechji modi hè mali di i membri di gruppu. È imagine di u capu di soffre. Abbusannusi stu mètudu si cunniscia squadra Picbille, cum'è arachide arricchisci cumandu, cuntrullannu, nun crìdiri a so ghjente. Dunque, à mezu à i membri di u gruppu pò falsi amatoriale tumultu.

Cum'è à u parè di i membri di u gruppu ùn sente, parechje e pussibilità sò pirdutu. È populu sentu di frustration è mancanza di sicuru in u so capacità, qualchi dipressu. Per quessa, u leader di stu stile, pò esse cunsideratu solu temporaneamente, à purtà fora prughjetti assai mpurtanti, e poi dà u gruppu à u riposu è ritruvà.