Management carriera. Comu a cunquistari la vetta di Olimpu Business.

tanti sognu d 'una carriera militari. Quì sò ghjustu un mera a brama di fà una carriera ùn hè micca abbastanza. À esse furtunata in ogni campu di l 'attività, ci vole to strive di cuntinuu sviluppu prufessiunale. Hè per quessa chì a lu nizziu di na longa è difficiule manera avanti deve esse pagatu maiò attinzioni à una storia accussì mpurtanti comu l 'accunciamentu di carriera.

Prima vi tuccherà à definisce chiaramenti a chiddu tipu di travagghiu voi, cum'è un carriage maturità, pò andà bè. Quì, di sicuru, un rolu impurtante hè ghjucatu da educazione cù spirienza è, di sicuru, interessi persunale, e preferenze. A definizione hè stata fatta à aiutà cunsultazioni prufessiunale è prove nant'à u adattazione di un mistieru - tali testi ponu esse facili trovu a publicazioni didicate à tematiche carriera, o nantu à i risorsi Internet apprupriati.

Unu di i cundizioni di custruì una carriera di successu - avete fattu cunnosce benissimu ciò chì tù poi vogghiu accord, nant'à u fundamentu di sta e accunciamentu di carriera pòpuli. Hè necessaria a appuntu rapprisintari tutti li fasi di una carriera, à crià i scopi assai identitariu è sempri strive à ghjunghje elli. À u listessu tempu ùn avemu ci pensu chì ghjè pussibule di fà tuttu ciò previstu - tutti i volti, è scopi pò esse curretta, ma à strive to accord questi bisognu.

Hè pinsatu chì ci sò parechji tippi di impiegati. Principarmenti aduttatu un accostu pratica a sta dumanna ntirissanti, ancu s'è ci sò uni pochi chì crede chì una carriera - hè d'appena vincere misciu arrampicata a scala amministrativi. Different Bresciano di assai, ma cunziddiratu ci sunnu dui tipi principali: carrera carriera verticale è horizontale.

établissement carriera dipende largamente u tippu scelta. Cusì, a carriera horizontale ùn dà terra move, su la scala carriera, è un muvimentu in u horizontale, tandu ci hè un passaghju à altre pusizzioni chi sò vicinu o listessi in priuritariu in u listessu cumpagnia, ma forse in u so differente dipartimenti o di prughjetti.

Stu manifestu pò spiigà da un esempiu: capu di a vendita movi à u listessu postu in u dipartimentu publicitariu o di u capu di u dipartimentu di pubbrichi rilazzioni diventa u capu di u dipartimentu persunale. À dì in corti, incù un tipu horizontale di specialistu carriera sarà specialista, Manager - una mamma italiana e ginirali - u capu. , Ma in ogni casu, tutti sti migrations cuimmurciuti migliurà u cornu-liveddu di travagghiaturi di u so sapè fà prufessiunale è navykov.V carriera établissement casu, includendu dinù i significatu di una manera chjara ughjettivi è scopi.

carrèra verticale, in uppusizzioni a marino, significa ca lu 'impiigatu pò piglià un postu supiriuri a so classa di a cumpagnia, o l' àutru, mentri migliurà e so cumpetenze è e livelli cumpetenza. As una funziunalità - lu passaggiu a travagliari in una sucetà à una pusizioni supiriuri.

carrèra verticale hè u puntu di fini, di sòlitu un CEO, o presidente cumpagnia. carrèra Horizontal, cum'è unu putissi s'aspittava, ogni ristrizzione ùn hà. Tuttavia, quandu hè necessaria à esse chjaru circa chi a rialità ùn esisti un tipu di carriera in forma pura. Per esempiu, si pò ancu succede chi prima di ripiglià u articulu di capu di dipartimentu, u impiigatu da pruvà a so manu à parechji pusizzioni di u listessu livellu, chì asista solu in stu dipartimentu.

As una più vivi di sta parolla pò esse chjamata un esempiu di l'archeologu, célèbre-mondu Genriha Shlimana, ca accuminzau a so vita adulta cum'è un carusu errand. Una volta in u ferma palumbo Schroeder, Schliemann nzerita studiatu tutte e varietà di u prodottu principale di u cumpagnia Indigo, cunniscia tutti i Cantine a cumpagnia l'- in cortu, si hè sappiutu à diventà una persona di primura, è assai competent.

Stantatu pirfiziuneghja horizontally e purtannu offre prufitti di a sucetà l', Schliemann è si stalla à traversu i squatri, pi appoi addivintari un cumpagnu piena Schroeder.

In ogni cumpagnia, seria una storia accussì mpurtanti comu l 'amministrazione di carriera' i travagliadori hè datu u più primura, postu chì si tratta dunque pussibule à sceglie persunale di bastone di pusizzioni vacante. Impiigatu manifesting cumpetenza è energia à u sviluppu di carriera, aiutanu à piglià i so impiegati è currettamente darà tutti i tappi di una carriera.

Nunustanti lu fattu ca una carriera ùn pò sempre dà a gestione, postu chì hè à spessu in u successu, o fallimentu di una carriera pò esse un rollu à ghjucà appena in casu. Sempre in lu sviluppu di e migliurà di i cullaburatori di qualunqui cumpagnia hè un rolu di densita hè l'établissement carriera.