Istruzione urganizazione: results for Key è mudeli

Istruzione urganizazione (PO) - un rilativamenti novu campu di a cunniscenza, chì cuntene l 'idea di lu cumpurtamentu umanu in urganisazione. Hè di granni mpurtanza pratica di i gestiunari chì tocca à mandà risorsi umani in a direzzione di ghjunghje ne à bè i risultati in lu so travagghiu.

cumpurtamentu urganizazione: cuncettu, essenza è i metudi

Per una megliu cunniscenza di u OP bisognu di aviri la canuscenza circa lu psiculugia di u pòpulu, oltri i principii di gestione è pricisamenti. Cù dati da a sti scienzi è custruitu a tiuria di basi di OP. Andemu principià cù u definizione di issu cuncettu.

cumpurtamentu urganizazione - un sistemu di a cunniscenza è di modu rigulari di mette lu in cu novi facts, à a ricerca, hè cunsacratu à u cumpurtamentu di ghjente in u mutore: i so azioni cù i culleghi, domani gestione è cullaburatori di u studiu riguardanti à u sughjettu di a so attività.

L'essenza di u cumpurtamentu urganizazione - Analisi rigulari di i membri hè strutturatu (individui è gruppi), ca avièunu - migliurà u prognosis è u so funziunamentu. S'arricorda, ci hè una misura nicissariu di u successu di l'urganizzazzioni comu strutturi pruduzzione cumplessu bisognu di gestisce competent di grande gruppi di persone: u sviluppu di sistema motivational spiciali è giustu a distribuzioni di la forza di travagghiu.

A lu menu mètudi in u OP sò i passi chì eranu urigginariamenti usata in pricisamenti e psicoluggìa:

• Assirvazzioni. Si permette di voi à scopra i ambienti travagghiu è l 'aspettu di Dipoi sempre, u puntu di ch'elli rispittà cù i vostri bisogni è identificà spaziu à affruntà li.
• Pur. Chissi foru questionnaires, bellucci e essai. Sti pràtichi permette à noi à truvà fora cumu Dipoi sempre sò cuntentu cu so travagghiu è capisce u atmosfera megliu di rilazzioni a l 'squatra: amichevuli, agunìsticu, o cummàttiri.
• Vedere infurmazione ducumintariu. Stu include u studiu di i rigulamenti, Selinunte etichi prufessiunale, descrizzioni impiegu, cuntratti, articuli di associu è strutturatu, etc.
• Sperimentu. Stu mètudu si pò organizatu di tipu laburatoriu (cù a preparazione e genti dipping nel certi cundizioni) o facianu in Cama vivo.

Mudeli pan urganizazione

Ci sò 4 mudelli di basi di cumpurtamentu. Iddi rapprisèntanu un gruppu d 'idei umani, valori, e si basa supra li, a so reazzione à altri in u prucessu.

• cumpurtamentu urganizazione originale. Quandu faci stu cumpurtamentu, una persona chì circarà a chiamari ugettivi di l'urganisazione, mentri evitendu répétition di u so tradizioni è normi letta di cumpurtamentu. Sutta sta funziunalità, friquenti situazzioni cunflittu, quandu "cunzirvaturi" di u gruppu scontra incù vista cuntrariu uriginale.
• cumpurtamentu urganizazione Ribellu. Ghjè u populu spertu in u gruppu, chì si ricusa i reguli è rigulamenti. Pùa diventa u ecciteghja di i cunflitti chì viaghja a so sumiglia à u travagliu quasi tuttu lu tempu. un tali impiigatu viola u prucessu di lu travagghiu e complicates tutti i raporta, favurèvuli a lu poviru di curà.
• Dipoi sempre-opportunists. Nunustanti lu fattu ca la impiigatu ùn accetta li valuri di l'urganisazione, pirò, lu bonu in cunfurmità cù elli. Si seguitanu tutti li règuli, òrdini è rigulamenti, parò, rapprisenta un certu minaccia à l 'urganizzazzioni per via di u so unreliability: à ogni mumentu, si pò lascià lu, è stu scunvurgìu u prucessu di fatica.
• bastone disciplinati è didicata. Stu tipu di cumpurtamentu hè u megliu di u mutore, è per l 'impiigatu perchè si strive à rispittà cù tutte e règule di cunnutta e valori di l'urganizazione ùn vene incù u so sistema di valori in u cunflittu. Iddu fulfills cumplettamente u so rollu è dà boni risultati, chì dipennunu u capacità.

Cusì, OP - hè assai impurtante per a squatra di gestione, comu si pirmetti a predict cumpurtamentu basatu nantu à u so spittaculu cum'è una squadra.