Cumu a compensazione monetaria hè calculata per un vacanze spentu

In parechje ghjurnali cunghjunti, cuncepimentu per i prufessiunale, ci hè assai informazioni nantu à cumu si compensa hè calculata per un vacanze spentu. À u listessu tempu, cù l'ufficiu di l'impiegati, cum'è in parechje altri casi, sò assai affariate cunnessione. In questu articulu pruveremu à spiegà cusì dettu quant'è pussìbule chì i pagamentu per u periodu di restu annuali usatu sò calculati, quantu per u calculà e altre tassi.

U primu passu hè di capisce bè chì i lavuratori chì si ponenu compensazione per i vacanze di vacanze ùn anu falatu in dui categorii. U primu, sò sti chjode u persone, è, sicondu, l'assicurati chì cuntinuanu a realizà e so funzioni senza cura in a licenza annuali prugettu.

Allora, una vacanze hè un periodu di tempu durante quale una persona chì hà travagliatu più di l'ònni mesi, u restu. In u casu quandu un impiigatu ùn usa micca u so restu di guvernu o hè rinfuzzatu, deve riceve indipindenza monetaria.

I atti leei legislattivi stipule chì a licenza annuncia annu pò micca esse rimpiazzata per una compensazione monetaria per i travagliadori, i travagliu in industrii periculosi, i femini in preghjudizi, è ancu per i persone periculate sottu dece anni.

Cù l' aceddiu di un impiegu chì possa un postu amministrativu o chì travagliendu in u campu di furnisce i servizii di l'educazione, per esempiu, docenti, educatori è simile, una persona pò esce cumprendi per un'utilisazione di ghjornu dopu à quattru misi di travagliu.

L'impiigatu hè trasferitu à una cumpagnia? In questu casu, a so dumanda, cumpensazione per i vacanze ùn sò micca trasmessi à u cuntu di a nova organizazione. Inoltre, hè pussibule ricevi pagamentu solu per una parte di e vacanze, è u restu di u tempu di restu stimatu hè utilatu per u scopu propiu. À a listessa ora, a lege leghje chì a seconda parte ùn pò micca esse menu di dui simani.

À parechji prughjetti, ci hè un accordu colettu colombariu, in quale ùn ponu esse pricate qualchì puntu supplementu per a quale cumpensu hè furnitu per vacanze in uperazione, ma i cundizzioni prescritti ùn devenu micca di reducià a quantità di soldi prescritata in a legislazione.

A compensazione per vacanze adupratu hè calculatu per e seguente: u numaru di i mesi hà travagliatu hè multiplicatu da 2,33, ghjè per u numeru di ghjorni di vacanze guadagnatu per 1 mese. U numiru ricevutu hè multiplicatu da u cantu assicuratu da a persona in un ghjornu hà. In u risultatu di tali calculi, a compensazione materiale hè acquistata.

Crea un certu dubbiu è cumpensazione per i cuntribuzione di vacanze aduprate per quale hà da deducirse à a pensione è altri fondi. Siconu pagamenti per u restu micca utilizatu sò cunsiderate cum'è inginu di l'upertu, sò ritaxati per ragiò generale, per quessa, tutti i tassi à a renda personae deve esse calculatu è deduzzione . Dognu chì pagamenti per vacanze in vacanze aduprata cù a licitudine di un impiigatu sò fatta nantu à l'ultimu ghjornu di u ghjornu di u ghjornu, i tassi sò trasferiti simultaneamente cù u accrual of monetary compensation.

In casu chì l'impiigatu hè spartitu à causa di viulenza di a disciplina di u travagliu, per esempiu, venite à travaglià in un state d'embrizione, in sistemazioni di ritardi è simili, allura un such empleu ùn hà micca u dirittu di ricerà un licenza annuali. Avè chì questu ùn significheghja micca chì ùn hà micca u dirittu di invià à a compensazione materiana, chì deve esse evaluta è pagata à u tempu.

Comu pudete vede, ci sò assai nuvole, ugnunu di quale ci deveranu esse cunsideratu per u calculà l'indemnità per un vacante annu pocu annuali.