Appiicazione per u travagliu - una manera di sapè à l'empleu tuttu

Hè cunnisciutu chì hè a prisenza di un coltu koeutu è efficaisimu, in quale anu travagliati d'artisti d'alta classi, è hè a chjave per l'operazione riescita di a cumpagnia. Quandu fà una selezione di novi impiegati, hè questuariu quandu anu da applicà un travagliu chì crea a prima impressione di un impiigatu è vi permette di formate una parolla nantu à e so capacità.

Nantu à e spalle di cadri, a respunsabilità di sceglie i travagliati qualificati è dilegenti à travaglià in l'imprese hè sopratu. Ma solu un quesjonariu quandu u ghjornu ùn impedisce micca una opira cumpletta è mirabile nantu à l'abilità di u novu impiigatu. In u nostru paese, pudete fà cumprà un diploma d'educazione è a cumpagnia primaria di a dirigenza hè di identificà quelli impieghi o applijanti di u travagliu in e fasi iniziali, perch'elli anu ricivutu un pocu putere è l'auturità, ùn anu micca falla grave.

A manifestazioni di u trascuranza è l'attitudina negligente di u manager durante a catedra di un novu impiigatu, quandu una entrevista hè stata cunversa è un quesione hè cunsideratu per l' impiegazione, pò esse impunite cunsiquenza imprevisible. Dopu avè l'accessu à i valori materii, i travaglii negligenti ponu infuri danni significativu materiale nantu à l'attività.

L'ughjettu primariu di qualsiasi agenza di u persunale o dipartimentu di u persunale di una impegione hè di identifiere i capacità prufessiunale è prufessiunale di u candidatu, è hè questione quandu u ghjornu chì ponu dà infurmazione iniziale nantu à u candidatu.

No tantu tempu quandu, durante u procrumente, i novi assicurati fù sceltu nantu à a basa di i curretti dati, ma i casi d'infurmazione improbable sò più frequenti. Stu prucessu hè permissibile in grandi impieghi, induve hè u stessu serviziu di serviziu di sicurità, chì hè respunsabule di cuntrollà a dati furnuti. Quandu pruponenu un currículum, certi persone si tratta di sughjiriti solu nantu à u partitu pusitivu, in masking i so difetti. È se u questionnaire hè occupatu à u cummandu, permette per esse più informati è credente nantu à u candidatu.

Cumu omplete omplijeni u questionnaire corremente quandu aiuta per un postu di travagliu.

Quandu finiscinu u quistjonariu per ottene u risultatu dumandatu, e seguenti règuli deve esse osservati:

- dumandate à volta per duie copii di u quistjonariu, andavanu à avè l'uppurtunità di preparà un abbozzu di u questionnaire è più bè correlemente risposta à tutti i propositi;

- prima di l'iniziu da rientene tutte e lee tutte e cose includeu in u questionnaire;

- fà una copia di u questionnaireu cumplementatu, cum'è pudete averà bisognu à un altru cumpagnu, spessu i questi sò ripetuti;

- Ùn entre u nome exactu di a vostra professione in anticipu, perchè pò esse diventamente difeenti da quale es necessariu in questu impiimentu;

- specialità, data è firmata sò colpi solu à l'ora di l'applicazione à una certa cumpagnia;

- serà megliu se u questionariu hè statu sottumessu in còpia impiegata, perchè ùn sò micca imprecisioni in cunnessione cù l'illegità di caligrafia;

- ùn deve micca avè qualchì cullitta in voce in u questionnaire;

- se a quistione ùn hè micca appiicata à voi, avete risposte, per esempiu "ùn ci hè micca", allura u patronu hà caputu chì avete leghjite infurmatu di e quistione, è ùn puderete micca miss una di elli;

- sempre tenete un currículum è infurmazioni nantu à voi, cum'è in certu cumpagnie pò esse dumandatu à scrive un questionario nantu à u puntu;

- hè megliu cumprà u questionnaire in casa, in un ambiente rilassatu, per piglià una bona intelligenza di e interrugazioni dumandati è, per quessa, per responde com avete è cumercimente pussibule per elli;

- quandu u mandlienu u duminiu per mail, posicate u vostru libru in u duminiu è una carta cumpete cumule cumplete cumu. Pudete pudè attruranu l'attenzione di u patronu à a vostra persona.