Cosa hè u spurtati quarterly?

Code Labor permette dimensioni a pagari I'incentive lìquidu di cullaburatori. Cosa hè u spurtati? U so tippu è taglia à più casi, dipennunu solu nant'à u ginirusità di lu Serreli. U tippu più cumuna di ncuraggiamentu monetario hè stata longa è ferma oghje a premium quarterly. Ma hè difficiuli à ricevu? Avemu amparà dopu à stu articulu.

Nobel Quarterly: ritrova à distinazione

Additional incuragisce i travagliadori pò cuimmurciuti diversi metudi, ma l 'unu più pupulare hè prumuzioni monetario applicàrisi o Bonus.

U rémunération accurdata da u Serreli di u attore i risultati di un certu pirìudu di tempu dopu à s'avissa cumpritatu di nu granni pruggettu, o dopu à mpurtanti riunioni tinia successu. Quandu si veni a Bonus quarterly, u periodu di cui l 'impiigatu deve stessi pruvà pè ottene prumuzioni applicàrisi sarà di trè mesi.

A decisione u pagamentu di rémunération applicàrisi hè ricevutu parta da u Serreli, vale à dì. E. A cumpagnia, o entrepreneur ùn hè obligatu di pagà i so cullaburatori bonuses. Sta diritta di u Serreli, ch'ellu pò aduprà a vuluntà.

Regulamentu di calculu è avè ricivutu di n'angustia hè animatu da u Code Labor, in particulare articulu №191. In aghjunta à u Code Labor, arregulà u ordine di Grau e documenti internu, cum'è i rigulamenti, oltri un cuntrattu cù un 'impiigatu. U Serreli hè custrettu à numarosi à issi ducumenti è à agisce in cunfurmità cù elli. Sè issu fattu hè idee, l 'impiigatu pò sempre schedariu una lagna cù i inspectorate travagghiu o di l' usi.

À vulè pagamentu impiigatu hè arregistrata comu rèdditu ricevutu è pigliatu in contu di u pagamentu di i publicani rèdditu. Cù ncuraggiamentu monetario (è Pi) deve pagà interessu a pinsioni è altri fondi. Quandu frutticultura chèques cumpagnia sò generalmente arquantu studià attentamenti, l 'ordini d' Rire di parechji volti è pianificazione incù u so Rire.

Cù u pagamentu di premiums assuciata incù parechji punti di sdignu, chì ci aiuta à scioglie i Code Labor e documenti internu di l 'impresa. In sta pusizioni atti in ogni casu, nun avissi a essiri cuntrariu a lu Code Labor.

Termini di pagamentu di i spurtati

U Serreli hà u dirittu à prescribe in i cundizioni di u cuntrattu di pagamentu (oltri i circustanzi di non-pagamentu) rémunération di bastone. As indettu, sopra, issi da manghjà ùn avissi u cunflittu cù u ducumentu maiò chi règula la rilazzioni favore trà u impiigatu, è u Serreli, Code Labor vale à dì. E. Russian.

Hè impurtante di fighjulatu i seguenti regule:

1. Lu piriudu di tempu per chì sò disponibile ricordi, è u quartu (3 months), è accade quandu u intaressu accumula.
2. In lu termini stabbilutu da l 'accordu di travagghiu, di manciari veni spustatu à u impiigatu, insieme cù lu pisata, o nanzu.
3. Sè i cundizioni di u cuntrattu renseigné ùn sò contru à u Code Labor, u ratu ponu esse fatti in u so funziunamentu.

Si succedi ca li Serreli specifies i cundizioni particulari in u cuntrattu. Un 'impiigatu deve esse ubligatorie di leghje cun primura tutti i ducumenti, chì hè necessariu à firmà è à pagà spiciali attinzioni a lu testu di typed in picculu stampa. I muri più cumunu in l 'accordu sò:

• curà a pianificazione di fatti spicìficu;
• esicuzzioni (à qualchi liveddu), o l 'parte di u pianu;
• altri termini e cundizioni, chì dà un tipu spicìficu di u travagliu.

In più, da iddu stissu li pagava a premium quarterly dipende di u rispittivu capu primure. Sè l 'impiigatu ùn rializzari lu affari stabilitu da u cuntrattu, o la quantità di u travagliu, u Serreli hà u dirittu micca a pagari la tassa.

In ogni casu, u Serreli, sicondu à i ligislazzioni realità hè periculu i ordine in premiums quarterly o dispusizioni di u so pagamentu o non-pagamentu.

Quale ùn sò pensa à ricumpinsà?

Ci sò categorie di persone chì ùn sò accusati una ricumpensa lìquidu in principiu. Stu piglia in contu u tempu di u LC RF. In lu circulu di tali pirsuni incrudunu:

1. Women in tutta l 'quartu in u guerre per infanzia (se la casa cadi supra a parti di u quartu hè recalculates).

2. Persons chì hanu ricevutu inghjuliati, reprimands e àutri tipi di l 'azzioni councillor in stu periodu Reegan.

Di l 'Serreli ferma u drittu à privà a rémunération di tuttu, o unu di i persunali.

Comu riggenti, rapprisenta un enti legale o entrepreneur individuale, è u bastone hè impurtante pè appruntà bè è esse in gradu di leghje l 'accordu è ducumentazione parenti. Sè i rigulamenti stipulate chì u impiigatu hè pretende à una Bonus quarterly, ma ùn mette e cundizioni avanti cunnizzioni di i so prighjò, u Serreli s'impegna à pagà l 'I'incentive monetario, a priscinniri di l' a qualità di curà impiigatu. È quandu una Serreli ùn voli à pacà u francà di sottu u scontru cù u wording di u misciu pò dumandà è prisentallu à i corpi urganisimu.

Machine à calculer Bonus quarterly

Bonus Quarterly hè rèdditu Cerca Francese di un individuu. U spurtati cinquinu minzili diffirisci in parechji aspetti:

• n'angustia pò acquistatu in lu francesu spettaculu chì sò stabbilutu da u Luciana;

• prumuzioni furmatu accrual hè sceltu da solu u Serreli.

U prucedimentu di machine rémunération applicàrisi (calculata Bonus quarterly) hè dicisa da u Serreli u so propria. Calchì volta pagatu una quantità bè discritti-di u cuntrattu di favore, ma s'ellu u impiigatu occupa un postu di un longu piriudu, dopu à un certu tempu valori lassatu diventa troppu picculu per esse cunsideratu a premium piena-cuncritu. Chì hè per quessa spissu usatu da un altru principiu di accrual pisata spurtati quarterly - pagamentu di una pircintuali di a pisata.

animu centu vi permette di classi dirigenti una penalità da l 'ordine, chì hè assai più còmuda di pacà u numeru determinati da u cuntrattu, quandu lu scopu hè fattu fora di ogni impiigatu. Quarterly Bonus pisata pigghia pagamentu di una pircintuali di Salaries 'i cullaburatori di l' urtimi tri misi. Cù u spurtati hè dinù deduction ubbricatoria di 13% di u bugettu di statu.

U prumuzioni di civili cum'è servitori

Per i travagliadori di guvernu LC RF dà dinù a pussibilità di ottenimentu I'incentive finanziariu. L'ordine di pagamentu hè animatu da dui atti legislativu, è u cuntrattu cù i so cumpagni. Per certi categorie di travagliadori cum'è i militari, u drittu dà e cundizioni particulari di accrual di I'incentive.

Award di licinziamentu

Se un 'impiigatu veni accittata a so dumanda, u calculu di premiums è fà fatta in cunfurmità cù u numaru di ore travagliatu nantu a data di licinziamentu. In u casu induve spicificatu disposti da u cuntrattu di favore, bonuses quarterly sempri pagatu, ma solu di u tempu intreccia travagliatu. calculu piena di u impiigatu fattu u ghjornu di licinziamentu.

Ci hè in sta un puntu moot, è chì ancu à u Palazzu di a dicisioni in favore di i sfarenti partiti. Se un 'impiigatu hà vinite tutti i termini di u cuntrattu di sottu ch'ellu si pensa à Grazii, ma micca accittata à a fine di u quartu, quandu hè pussibili jumbo un ordine - hè prubabile chì ci hà da esse liberate senza cumpensu, postu chì u raportu impiegati cù u mutore à u tempu di l' ordine di un 'impiigatu vi esse partutu.

Si deve esse rammintai chì s'è licinziamentu mangianu per altre raghjone, per esempiu a causa ratio di disciplina impiigatu, prumuzioni ùn hè pagatu.

Esempiu di calculari Bonus quarterly

Parechje i travagliadori sò pinsà da i quistioni di ciò chì hà da esse a so Bonus quarterly. How to calculari lu quantità di cumpensu? Pussibulità sò differente, cum'è l 'Serreli pò definisce u mètudu di machine ncuraggiamentu monetario da parechji mètudi: pircintuali di a pisata, o una quantità fissu.

In generali, u esempiu di u calculu pò esse cum'è a siguenti manera: francese rate spurtati hè divisu da u numeru nicissarii di ghjorni, u travagliu € per mese. Next, u figura favurèvuli hè multiplicatu da l 'ore attuale travagliatu. Per esempiu, un 'impiigatu hà una pisata di 50 000 rubles., Mentri in lu cuntrattu privedi ch'è u numeru di Bonus quarterly hè 65% di a pisata. Sicondu à u travagghiu u funziunamentu di u misciu quartu appi a travagghiari di 50 ghjorni, di u quali nn'havi passati à u Cicora 48. In issu casu, una tassa quandu usannu la fòrmula sopra hè calculata sicuenti:

50,000 * 65% = 32500;

(32500: 50) * 48 = 31200 rubles.

Cusì, hè pussibule di calculari lu spurtati di ogni impiigatu, ma la cosa principali - ùn vi scurdate di deduct u numeru ricevutu da i publicani (13%), oltri ca comu tutti l 'Rire nicissariu in u numeru di pinsioni e autri sordi.

à conchiudiri

Bonus Quarterly - a prumuzioni lìquidu chi spinci impiigatu qualitatively purtà fora u so duviri, per un certu periodu di tempu (quartu). In più, ci sò altri tippi di I'incentive finanziariu di Dipoi sempre, cume u pusessu:

• minzili;
• annuali;
• di rializazioni à u travagliu;
• di u travagliu-longa parolla;
• rispunsevuli di vìdiri lu compitu;
• i campagnoli, è cetara è cetara. d.

Se un 'impiigatu ùn accordu cù u prucessu di calculu, si pò sempre circà aiutu da un avvucatu, o cum'è una lagna cù i Inspectorate Labor.